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東亞合成株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
多様な働き方支援:時間単位年休やフレックス勤務で柔軟に働きやすい環境である。コア
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:勤務時間・休日休暇に記載しました通り、休暇がとりやすく、フレッ
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:残業が多い工場もあれば、少ない工場もある。大きな工場だと人も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
オフィス環境:古い工場と最新鋭の工場の差が激しい。特に現場の作業環境、最新鋭の部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によってはガヤガヤしているところも
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には厳しく教育されたこともあり、「やはり社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
福利厚生:社宅。社員寮が存在する。東京等の地価の高い場所への単身赴任者にも負担が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:寮・社宅を未だに保有している。寮・社宅ともに家賃は相当安い。寮や社宅に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
会社の安定性:会社の計画により、事業所統合で数箇所の拠点をひとつに まとめられる
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:業務間インターバル制の導入など労働環境を改善しようという意志
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:寮があります。家賃は安く住めます。退職金は3年以降働くと貰えます。オフ
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:満45才を目安(勤続10年以上)にリフレッシュ休暇が勤務日で
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:退職金は、確定給付企業年金と確定拠出年金を50%ずつ設定されており、半
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 7万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:同年代と比較しても給料は悪くはないと思う。ただし、仮に大きな成果をあげ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:一般職として入社すると、与えられる仕事に限界があり大きな成長
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
雇用の安定性:あまり退職者のいない会社なのだが、そこそこ優秀な社員に限って高級資
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:中央集権的であり、権限委譲がなされていないため、時とし
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:職場によりまちまち。同じ職場に長くいてずっと同じ仕事だけを
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
働きがい:少数精鋭のため、若いうちから自分の裁量で仕事を進めやすいと感じる。言わ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:長きにわたって製造している製品や競合他社の少ない製品も多くある点は強
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給に関して、近年賃上げの煽りを受けベースアップ額の増加や等級ごとの昇
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回答者: 男性/ 生産開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:総合職の残業時間は多い。残業時間が少ないのは一般職くらいの印
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:確定拠出年金・確定給付年金などの退職金制度、住宅補助金、財形貯蓄、社員
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
成長・キャリア開発:専門分野の社外セミナーに費用は会社負担で参加できる。社内では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:すぐやめる人はほとんどいないので、平均年齢は高め。よっぽどの素行が
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:福利厚生はしっかりしており、さすがは大手といったところではある。 住宅
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
働きがい:部署によるかもしれないが、若手のうちから責任のある仕事を任せてもらえる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:各職場によりますが4直2交代勤務だと休日が有休を含めて165
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:前述と同様に、目的が不明確なままに行動を行わざるを得ないこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:化学製品の川上のものを作るため、不況でも強い。製品の販売の安定して
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口コミ投稿日:2019年12月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職の初任給は現在19万5千円くらいで、昇給はほぼないので10年働い
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:社宅、独身寮があるが、正直時代錯誤なものであり、借上げや家賃補助制度と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:事業として基礎化学品事業を有しており、世の中の流れや景気にはそこまで
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:地方によってはそコミュニケーションをとりづらく、閉
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月21日
成長性・将来性:海外に向けた取り組みが明らかに他社と比べて遅い。そのことを理解し
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