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東亞合成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:
真面目で堅実な社風であると感じる。ただ、近年は研究所の増設や、若手社員を交えた新規テーマ提案活動を実施するなど、挑戦していく社風へ移り変わりつつあると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
名古屋の研究所は執務室が大部屋となっており、他部署への相談は比較的行いやすいと感じる。社員間のコミュニケーションも活発に行われていると感じる。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:個人的には風通しのよさはあまり感じられないこれは部署による
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:良く言えば安定、堅実悪く言えば融通がきかない、古臭い組織体
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:典型的な古き日本の会社。売上のほとんどが国内であり、海外で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:真面目で堅実、基本的には穏やかな人が多い印象です。他部署の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:これまでは全体として保守的な社風であったが、近年は研究開発
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかで真面目な社風です。忙しさに関しては部署次第
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:職場によりまちまち。同じ職場に長くいてずっと同じ仕事だけを
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:地方によってはそコミュニケーションをとりづらく、閉
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなく言われた事をこなすのみです。ミスをする詰
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業理念の浸透:事務関係や開発研究や営業部門の人間ならともかく現場で製品を実際に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
企業文化・社風・組織体制:団塊の世代が社内の重要なポジションを占めていたころは強
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によってはガヤガヤしているところも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:中央集権的であり、権限委譲がなされていないため、時とし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最近は若い社員も増えてきているが、まだ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:人材育成のためにジョブローテーションがしっかりとしてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:年功序列が強く残っている。工場によって雰囲気が異なる。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:古い企業です。上からの圧力はそれなりに感じながら働いていま
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