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凸版印刷株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部事業部購買部

3.2
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 8万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職が付かないうちは昇給も微々たるもので、給料は決して高くはない。入社
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報コミュニケーション/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:早めに昇格しないと、低昇級のリスクがある。評価制度:実力主義とは言いつ
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:B1に上がるまで、残業代がないと給料低い評価制度:最近は実力主義にシフ
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:完全な年功序列。評価制度:完全な年功序列。実力よりも出
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職(主任クラス)がつくまでは、基本給も薄給で賞与も低いが主任クラスに
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 營業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力主義で給与は変動する評価制度
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度評価がよければ、少し早いスピード感で昇進・昇格をしていくが基本
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は説明された通り
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口コミ投稿日:2020年03月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は一般大企業並みかと思われる。通常勤務者、スマートワーク者は定時
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 人事労政本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給幅が狭すぎる。本俸事態は三十歳まで年数千円しかあがらない。都市手当
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 人事労政部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は在籍年数と事業部評価、等級によって変わってくる。一年目は雀の涙程
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が低いため、ある程度一般的な大企業と同レベルの手取り収入を得るた
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給試験が、28になる年にあるが、大変な割にあまり上がらない。毎年の昇
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 製造統括/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年齢によっておおよその金額が決まります。主任クラスまではあまり
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口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活産業事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:主任職になるまでは薄給。管理職レベルまで到達すると世間の大企業に並ぶく
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口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準の面では、印刷業界の中では高いが、電機、自動車、機械メーカーの
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年1回 賞与は6月末、11月末残業代は15分刻みで出る家族手当有
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給与や賞与は他社に比べて低く、残業代を含めての平均年収という印象。
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口コミ投稿日:2020年09月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーマーケティング部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 50万円 --万円 156万円
年収 760万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 156万円
給与制度:等級があり、特定の等級まで上がると裁量労働になり残業代が深夜(22時以
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はいい大規模な企業なだけあって安定はしている評価制度:上司と話し合
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ コピーライター/プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング事業部

2.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 10万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に薄給。良くも悪くも優しい会社なので給料泥棒が大量に発生しており
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は他の大手メーカーと比較して少し低いと感じた評価制度:昇進・昇格の
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 研究開発・技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
645万円 --万円 --万円 --万円
年収 645万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製造業の同年代と比較すると低め。評価制度:制度としては評価指標が細かに
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活産業事業部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度の年齢になれば昇格試験はあるが、人によってはずっと昇格出来ない
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与が安い。毎年の昇進昇給が遅い。評価制度:年功序列です。飛び級などあ
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:とても風通しがよく満足がおおいと思う反面、そうでないことも多々あります
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任•グループリーダー

2.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価の評価制度となっており、納得のいく
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 機器保守運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 6万円 164万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 164万円
給与制度:昇給は年一度で、月あたり3000円増えれば良い方でした。役職がつくと大
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり印刷業界ということもあり、給料は高くありません。年功序列制がいま
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口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若いうちから、様々な機会があり、望めば人一倍、二倍以上の成長が可能。会
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口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はとても少なく、今度伸びない会社なのは間違えない。残業ありきの給
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 印刷事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:売上の割には年収は低い評価制度:大体4年ごとに階級が上がっていく基本的
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口コミ投稿日:2019年06月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の規模の会社と比較して非常に低いです。前年比に対して売上げの期間目標
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 運用部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:長く勤めていれば確実に昇級していきます。評価制度:基準としては年功序列
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:等級による試験を受けて合格できれば昇給する評価制度:営
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