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NECソリューションイノベータ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性の管理職登用はまだまだ高くない
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、事前に業務調整すれば長期休暇も問題なく取れま
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性管理者が年々増えているがそこまで多くはない。毎年の新入社員
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:休暇は取ろうと思えば取れるが、仕事量がかなり多いので、限られた
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:基本的には仕事には男女の区別はなく、同じように評価される。女性
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、体感としてまだ数は少ない。あまり、管理職に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の採用もかなり多いと思う。育休などはよ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:育休・産休は男女問わず取れているように見える。時短休や午前休・
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが割合は少ない。女性でお子さんがいる方は、小
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性だからといって特に差別はなく、男性と同じように業務ができる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多いです。休暇も取りやすいと思いますが、基本的
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:休暇については、制度としては整っている。育休から復帰して働いて
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東・甲信越支社 リテール第二G/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性でも主任や管理職の方もおり、昇進が性別で妨げられるような風
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性は少ない職場で、良くも悪くも男女
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:評価という面では男女の区別はまったくない。女性社員の方が少ない
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:育休から戻ってきた人もいるし人によっては働きやすいのかも。でも
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:子育てや結婚の際に支援が豊富なイメージ。女性で長く活躍されてい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:テレワークと時短勤務でと
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル事業ライン/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:管理職の女性の割合はまだ少なく感じるが、女性だからといって昇進
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務もあるので、女性には働きやす
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月02日
女性の働きやすさ:結婚・出産後も働いている方はいました。そういう方に対して柔軟な
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:男性が多いです。女性は少ないので覚悟は必要です。復帰しにくいで
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合は増えている印象。やる気と根
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性も比較的働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短が小学校卒業まで使用可能育休、産休制度がキチンとしている前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育児のため、時短勤務をしていると、残業が出来ないので、出来る仕
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:研修センターで新人研修や社内研修を担当していました。大塚商会な
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は昔から多かった。希望し努力すれば、評価され昇格し
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