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NECソリューションイノベータ株式会社の口コミを探す

NECソリューションイノベータ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:若いうちからどんどん仕事を任せていく風潮があるため、やる気
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性だからといって特に差別はなく、男性と同じように業務ができる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
オフィス環境:オープンなオフィスで、人と会話がしやすい。その一方で、オンライン会
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多いです。休暇も取りやすいと思いますが、基本的
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:休暇については、制度としては整っている。育休から復帰して働いて
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:入社後の研修は手厚い。多くの同期と繋がりを作る機会にもなった
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東・甲信越支社 リテール第二G/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制と聞いていたが、実際は土日どちらか
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:5年目まで借上社宅制度が適用される。居住地により補助の上限が決まってい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:研修やWeb教育(udemy等)が利用でき、自己学習がし易い
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:手当は無いが、資格取得時の試験料を負担してくれるものもある。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東・甲信越支社 リテール第二G/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性でも主任や管理職の方もおり、昇進が性別で妨げられるような風
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:研修はとても充実しています。キャリア形成や資格取得のために積
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年二回のボーナスがある。直属の上司によって判断される業績によって増減が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思い通りに配属されてもやはり環境次第なところがあ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い印象ではあるが、年配には古風な方が多い印象
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
オフィス環境:本社が最近新しくなり綺麗なのが良い。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性は少ない職場で、良くも悪くも男女
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 30万円 0万円 123万円
年収 495万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 123万円
評価制度:節目となる昇格昇進には資格の取
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、業務を行うにあたって必要な資格であれば
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:評価という面では男女の区別はまったくない。女性社員の方が少ない
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:上位役職の人は風通しの良い、時代を作る側の会社を目指して色
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回答者: 女性/ SE./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかで真面目なひとが多い印象です。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム開発をしたいと思って入社したので、ギャッ
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度想像してたけどやっぱり女性が少ない。新卒
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:考えていたよりもリモートワークが多いため、私生活
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はある。在宅勤務もできる仕事であるため、通勤手当は使
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:育休から戻ってきた人もいるし人によっては働きやすいのかも。でも
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回答者: 女性/ SE./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。キャリア面談や外部研修も定期的に用意
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:配属される部署によるかもしれないが、基本的には穏や
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:子育てや結婚の際に支援が豊富なイメージ。女性で長く活躍されてい
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:一年目から賞与はしっかりも
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:人間関係はいいと思います。オフィス環境:少し古めの施設だが、コロナで最
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年に一度昇給、年に二度賞与が出ます。また賞与支給時に首都圏在住者には別
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月27日
福利厚生:実家が勤務地への移動時間が100分以上の場合は住宅補助が支給されます。
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル事業ライン/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:管理職の女性の割合はまだ少なく感じるが、女性だからといって昇進
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