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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】人と話す力。オンオフを切り替える。日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】日々の拘束時間がな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規開拓等で飛び込み訪問をすることも多いので、度胸なども身に付きます。

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2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新規開拓など、通じて顧客との会話の中から隠れたニーズを引き出

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2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：目標が多く、達成するには顧客のことを優先していてはなかなかできません。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：何度も訪問して、お客様に新しく口座を作って貰えたとき、お客様に商品を進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：人間関係の構築の観点では懐疑的なところがある。数字を出す人間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：研修に行っている間も、数字は求められる。そのため、研修前後の帳尻合わ

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4.9

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：毎月の目標数字があるので、目標達成をしないと出来るまで残業する上、上司

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4.9

口コミ投稿日：2017年02月23日

成長・キャリア開発：仕事に必要な資格を取るための勉強の時間は、一年生の時は与えら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年02月23日

教育・研修：個人的には自分自身で勉強をして、上司からは、数字が出来ないときは、仕

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4.9

口コミ投稿日：2017年02月23日

教育・研修：同じ支店の仕事仲間は、皆仲が良かったので、仕事後に飲みに行ったりして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年05月15日

教育・研修：メンターメンティーと言って、先輩が後輩を一年かけて、基礎や仕事なりを

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4.9

口コミ投稿日：2016年05月15日

成長・キャリア開発：仕事をしていくうえで、毎月の数字の目標を達成し、それを繰り返

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年05月15日

教育・研修：教育制度や、研修制度はもちろんあるのですが、教える方の先輩が１日がか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：貯蓄から投資の流れの中、企業活動に必要なリスクマネーを、提供していく自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年02月23日

成長・キャリア開発：普段から仕事に追われるので、個人的には仕事が終わったら、また

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年02月23日

働きがい：個人的には、特に大きく口出しをされた事は余りありませんでしたが、仕事の

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4.9

口コミ投稿日：2017年02月23日

働きがい：個人に与えらえた数字のノルマを普段からこなしてさえいれば、個人の裁量に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：日本経済のとらえ方並びに為替をはじめとした金融知識が身につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：結果を出せば出した分だけ評価されるのは良いところだと思う。また、金融の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：非常に充実している。金融商品の知識だけでなく、営業の理論と応用の研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：若手の時は自分の頑張りだけで評価されるが、年次を重ね、役職が付くと個人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司がやりたい気持ちを削いでくる。朝一の朝礼で出来の悪い先輩を吊るし上

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人のノルマがあるため、裁量はかなりある。数字ができればコンプライアン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】時間のやりくりから、全て月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】世間話程度の経済

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：営業向けの初任研修は、いわゆる古いスタイルのやり方でした。最も、10

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】自分の経験値が不足していたのが原因と思いますが、与えら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】個人単位の仕事内容の為、ボーナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：経済全般、会計全般の知識は仕事をする上で必ず身につくので、若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】優秀な人材にはそれに見合った海外大学や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】営業数字は二年目から

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口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：取引先とは長い付き合いになり、資金調達を通じて経済に関わっていることは

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成長・キャリア開発:新卒入社は海外での研修があります。働きがい:自分が積極的に求... 続きを見る

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会社名	みずほ証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.mizuho-sc.com/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエア

従業員数	7554名
設立年	1917年
資本金	125167百万円
代表者	飯田浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		丸三証券株式会社 3.0 口コミ(1044件)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:入社直後から資格試験を受けるための研修を受けました。金融機関... (続きを見る)

(2.9)	東洋証券株式会社口コミ(414件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 21 時間
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(2.8)	いちよし証券株式会社口コミ(329件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業成長・キャリア開発:上司が優しい。研修後は教育担当がついてしっかり指導してくれる... (続きを見る)

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