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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:伊藤忠グループ全体の総合力の強み、決められたコトモノに対しての営業力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:業界では中の上くらいであると考えており、市場の評価よりは低めではない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンタープライズ第一営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:商社系SIerの強みでもある、人とモノのバランスの取れたビジネスが出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月24日
事業の強み:インフラ全般の会社というイメージは顧客の中にも広く根付いてる事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:通信キャリアとの太い取引がある。この事業部の数字が会社を支えている。
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回答者: 男性/ 通信キャリア各社向けの営業を担当し、主に設備系のビジネスを担っていました。/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:マルチベンダーという特性を活かし、情報収集やベンダーリレーションによ
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回答者: 男性/ 情報通信、金融業界向けソリューション提供 グローバル関連事業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業企画室 グローバルビジネス推進本部 金融企画統括部/ チーム長 エキスパートセールス

4.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:市場のニーズに合ったIT新技術をサービスに導入し顧客満足度を高めてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の弱み:他社プロダクトをSIすることが中心なので、今後どのようにして利益を拡
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:商社系であるため、スピードやSIするプロダクト等が多岐にわたりユーザ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:情通、金融であれば規模の大きい案件があるため成長出来ると思うが、グル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の弱み:再販がメイン。自社の商材が弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
事業の強み:親会社の看板や資本力は強みと思える。また、IT業界の由緒ある各製品の
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
事業の強み:商社系ITベンダーであること。売るものにこだわらないこと。メーカーで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
雇用の安定性:人の流れは多い方だと思う。新卒で多く入社するが、中堅になる前に出て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
仕事内容:個人の裁量は大きい。各顧客企業に営業担当1人のため、誰かと仕事を分担す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:「方向性がずれていなければ」自分で動かせてくれる。ただその「方向性」を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:IT業界、営業ということで個人の裁量はあるように見られる(社内でもその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:同期で残ってる人が1割程度。悪環境なので、仕事を続ける人が少ないで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:ある程度は個人の裁量で仕事はできるが、営業が強すぎる会社なので技術者は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:雇用の安定はしていると思います。私の同期社員で3年以内に退職をした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:お客様に提案する商材が自由であるため、提案の幅が広くやりがいはあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:災害時の義援金の拠出のほか、ボランティア活動にも力を入れており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:新規事業には積極的。社内公募制度のほか、各事業での新規事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:海外のスタートアップ企業を常にリサーチしていることと、海外ベンダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:製品販売から開発、運用サービスなど幅広く仕事をしていることから、収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:営業担当も技術担当も、若い新人が積極的に案件にかかわっていくことに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:多くの中途入社の人たちが働いているので、ハンディは全くないと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:幹部やリーダークラスの半分くらいが外部から来た中途社員で、そのこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:派遣社員の雇用が多いため、ノウハウが社内にどの程度蓄積されているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:扱う情報が多すぎるからか、社内の情報共有資料及びサイトがメーカーによっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:ある程度は個人の裁量で仕事ができ、自由にできる。積極的にやりたい事に手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:リソース不足で新規案件に取り組む体力不足。実働部隊は、外部協力ベンダー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的には個人で取り組み事が多いが、案件の内容と規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:営業として既存アカウントの既存案件のマネジメント、新規案件の獲得が主。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】かなり多い。一人でクローズ出来る案件も減ってきてい
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