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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1269件掲載中。ライトハウスは、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:挑戦を大切とする文化は強いと思います。風通しも悪くはないと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:若手でも意見が通りやすい。配属によるが、挑戦したいことは手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:近年は新規ユーザーに対する提案が少ない。既存ユーザー対応に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいオープンな文化ではあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:一昔前は体育会系の印象だったがだいぶ薄れてきた。意外とフラ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:一昔前は体育会系の印象だったがだいぶ薄れてきた。意外とフラ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:年齢、年次経験に関係なく、チャレンジを許す社風です。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンタープライズ第一営業部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:商社系のSIerらしく、いい意味でも悪い意味でもアグレッシ

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回答者：男性/ IT営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:風通しのよさを推しているが特にそのような印象はなかった。組

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンタープライズ営業第1部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:顧客主義が競合他社と比べても非常に強いと思う。強すぎるが故

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:全体的に元気の良いメンバーが多く、どちらかというと体育会的

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてくれる社風。人格者が多く、変な人、関

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:営業が強いSierというイメージ。とはいえもちろんSEも優

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:若いうちからでも挑戦はできるが組織だった活動ではなく個人で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関する啓蒙活動は活発。企業の競争力に生か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションは比較的撮れている方だ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:良い上司に当たれば、風通しはいい。所属部署にかなり左右され

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回答者：男性/ 通信キャリア各社向けの営業を担当し、主に設備系のビジネスを担っていました。/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:若手を積極的に登用し、やりたい仕事は手を挙げれば任せてもら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:トップダウン。役職が上がれば上がるほどトップダウンの印象の

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:営業中心。数字を上げるものが声が大きくなり発言権がまし出世

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:日本型企業ながら実力主義を掲げている。しかし内実ではこれま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：慢性的人不足のため、事実上のシャドーワークが黙認されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの体育会系で、上のことは絶対。お客様は絶対で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：とにかく数字。利益・売上・採算と納期の遵守。社会貢献は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：前向きで明るい部署が多い。やりたい仕事、個人の裁量で仕

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融関係

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風：CTCの頭文字であるchalleng

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業なのでお昼と移動時間、合間の時

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:評価基準は数字ですね。またタイプとしては指示を待つよりも自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあったと思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】チームや部署のメンバーとランチを共

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会社名	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ctc-g.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

従業員数	4431名
連結従業員数	8548名
設立年	1979年
資本金	21763百万円
代表者	柘植一郎
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	871万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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