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SOMPOひまわり生命保険株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修はみっちりと、東京研修から始まり、全国で採用された動機が
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回答者: 女性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:本社が全国の社員に向けて研修を開催する。オンライン実施の研修
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格の数はとても多い。資格を取らなくては昇格できない為、休日
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得を求められるが、そのための勉強会などは一切なく、また
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:常に知識を入れないとお客様へ最適な情報を届けられないため資格
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回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあります。時には無駄な時間と感じる内容もあります
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回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフカウンセラー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:研修、資格取得は多い。が、勉強は時間外に自分でするため徹夜を
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:やる気のある人には色々な仕事をするチャンスは
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:この会社に入って10年以上経つが、年次研修のようなものは一度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:キャリア支援はいろいろ準備
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回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:やればやる分だけお給料につながるのでやりがいは感じられる。働
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回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LC事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:マネージャーによって成長できるかは変わってきてしまうと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしているのと、やる気があれば若いうちから色
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】休みを取るときや、産育休等、取ることは当たり前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:キャリアアップするごとに当然責任が重くなるが、それと同時に子育てがある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:福利厚生が充実しているので、産育休から復帰しやすく、復帰してからも子供
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】担当外の仕事だと、どうしても他人事なのでプラス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:直接お客様に商品をご提案するわけではないので、お客様まで届いてる実感が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】感じられない。年功序列だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】感じられない。年功序列だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】これも所属部署によってまちまちです。現在は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】とくにありません。配属部署によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新しいことを始めるにあたって、自分の意見を取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】担当している代理店の挙積化。全店稼働とシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】行動目標は半期ごとに上司と面談で決める。目標の数字は上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:入社時研修は4日間だけで、その後は2年間かけて研修が続く。 優しく教え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:研修内容が金融業界と思えないほど、あっさりしている。 中途採用者が多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:幅広い仕事を任せてもらえるのでやりがいがあります。難しいことも先輩が丁
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は、よくやってくれました。ロールプレイイングなどを毎日、先輩さん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:のびのびと仕事をさせてくれました。自分のやりたい方法をやってみなさいと
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