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竹中電子工業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:新社屋に引っ越して事務所、食堂などはよくなりました。駅も近く通勤は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:外部の労働組合に加入しており、大昔に入社し組合に加入していた人たち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:古くから続いている会社なので、幅広い業界に顧客があり、事業自体は今後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:比較的、自分のペースで業務を進められます。休日休暇については
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:概ね、地場の中小企業としては、福利厚生は良いと思われます。社員持株会は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:1年目は20日、休めなかった場合は次年度に20日を限度に繰越
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】先端技術に関われるような有意義な仕事であると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:昨年5月に大手企業の研修センターだった建物を買い取って移転。造りが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:たたき上げの創業者から、二代目に代替わりして経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:上司次第でやりたいことを追及することができる。社風的には保守的で、おと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートより、最終的に決裁権を持つ上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の言うことにはなるべく逆ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:創業60年を迎えようとしており、業界でも老舗である。この業界ではい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分が精いっぱい仕事をこなしていれば、自然と周
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:創業当初はベンチャー精神にあふれ、柔軟性も高く、自由闊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:いまだに祭日のある週の土曜日が出勤だったりします。年間休日は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:オーナーに対しては絶対従順。どのようなことに対しても私情を入れず、正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:2017年に新社屋に引っ越ししたので、オフィス環境は抜群。トイレに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】同じ部署内では管理職の顔色
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:数年前までは、社内のグループで1泊2日の旅行が社員旅行として認められ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:社員の教育をしてスキルアップし、仕事の質を高めようと言う気はまったく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年間20日、翌年繰り越しが20日まで認められるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣先だったから【入社後のギャップ】あくせく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】逆に上司宛に来た仕入先からのコストアップや納
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は年齢に応じてスライドしており、これに役職手当、家族手当、営業手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分で自由に提案出来る環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:経営が創業者の二代目に継承され、企業理念が形骸化している。経理畑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:表向きは残業を減らし、早く家に帰れという方向に変わってきては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力があって、いい仕事そしても、それを正当に評価できる上司が少ない。上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、同業他社と比較しても申し分ないレベル。ボーナスも夏冬2ヶ月以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員と契約社員とでは給与体系は雲泥の差でしたし、仕事も契約社員は業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性の正社員がほとんどおらず、ほとんどがパートさん、嘱託社員で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】即戦力の求人は、本当の実力よりも忠誠心を求められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】手配選定に関しては上司の顔色を見ながらになり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】給料が同規模の会社と比較して各段にいい。
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