口コミ投稿日:2022年12月01日
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テレマーケティング事業部/ SV
3.6
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2.6
神奈川県藤沢市湘南台7丁目36-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 精肉小売り/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは微妙、ただ、頑張れば主任、店長くらいにはなれる組織体...
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3.0
岐阜県恵那市大井町180番地の1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域や店舗、店長などによって人間関係や職場の雰囲気は変わって...
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3.1
東京都江東区東陽2丁目2-20東陽駅前ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】60分のお昼休憩時間以外はなし。忙しいと...
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3.5
東京都世田谷区代田2丁目31-8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長の他に上長にエリアマネージャーや支店長がいる。メンテナン...
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2.9
東京都中央区築地5丁目5-12浜離宮建設プラザ 4F、5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:エリアや場所によって異なる。良いところに当たれば人間関係もい...
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2.9
富山県富山市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】はっきりいって、働きにくいです。平日はま...
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3.2
滋賀県野洲市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は社員さんはあると思います。が、それ以外のアルバ...
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2.9
東京都目黒区南2丁目1-30
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私が働いて時はとにかく一秒でも早く仕事をこなせみたいな雰囲気...
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4.0
神奈川県横須賀市秋谷3丁目6‐27
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 企画、商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦してみようという気風が会社自体、社員にも全体的にあります...
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2.8
長崎県長崎市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:出退報告が電話とファックスでのやりとりになっているため、出勤...
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株式会社山田養蜂場のカテゴリ別口コミ(133件)
株式会社山田養蜂場の回答者別口コミ(19人)
- 販売促進 / マネージャー / 販売促進部門 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年12月01日
- 製造 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年09月14日
- 商品開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年09月02日
- アピセラピーコスメティクス事業部 / マーケティング・販促企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月28日
- テレマーケティング事業部 / SV / テレマーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年06月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山田養蜂場の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
トップダウン、朝令暮改、会議や集会が多い。
組織体制・コミュニケーション:
基本、トップダウン。
役員や取締役も、権限は小さく全ては社長判断。部長クラス以上は、会議でなくても常にZOOMに接続を義務付けられている。
ダイバーシティ・多様性:
障がいをもつ形の働ける環境提供として、別法人を持っている。
ワークスタイルの自由さは、きわめて少ない。