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株式会社ロイヤルホテルの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
現職
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:職場の雰囲気、休暇取得の面で女性は特に働きやすいと思います。女
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎マナー、常識を学ぶのには最適な研修・勤務環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、残業せざるを得ない部署もあり、そんな部署で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:仮眠室という、暗マットが15台位置いてあって、マットとマットの間が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:私が勤めていた頃は、年に一回全社で英語のテストがあり、良い成績を取る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:客スペースにお金をかけるので、従業員スペースは、劣悪です。私が居た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的とうたいながら、まだまだ部長以上の女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:数年前から、残業時間を減らそうと言う取り組みをしだしてからは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:隣に、大阪府が建てた大阪国際会議場があるので、立地条件的に、リー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務が整っているので、子供を産んでも働き続ける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:割合頻繁に社長が変わっていたので、中には手腕どころかあまり印象に残ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一度社員になってしまえば非常に安定していると思う。逆にいうと危機感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:家庭の事情で短時間勤務にしてもらっていたが、制度だけではなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人教育は業績の良かった頃に比べると量的にかなり減っているとの事。た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:たとえ業績不振が続いていても、社会に貢献しなくてはという気概を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:有休はほぼ取れない。制度的にはもちろん可能で、取得した社員も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気があれば部署異動の希望などは聞き容れてもらいやすいので、自分がや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業という事もあり、給与水準は極めて低い。特に若年層でその傾向が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:普通に生活する中ではなかなか経験できない、貴重な機会が多数あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:もちろん10年先を見据えた事業計画はありますが、会社が将来どうな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は会社の規模の割にはかなり充実していると感じる。それでも離職者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けない。頑張っても評価されず、頑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。ぬるま湯につか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】人手不足で研修制度などなく、先輩も後輩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:関西での1番歴史があり、老舗のホテルであったが、今では定番となっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ホテルは一流のサービスを提供しているところで、かつ人々にとって非日常的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間は100から150時間、土日出勤も当たり前だったが、すべてサー
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2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若手社員では現場の経験がなく、ホテルでのセールスは難しい。セ
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