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株式会社ロイヤルホテルの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:チーム一丸となって仕事に協力的で魅力がある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:入社1年目の時は、接遇研修がみっちりあり、ホテルマンとして一
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:労力の割に給料はとても低い。昇給はありますが微々たるものです。残業代や
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、やはりサービス業ですので残業は多かったです
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制。希望休が何日取れるかは部署による。部署によっては直
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部フロントサービス課/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:語学はもちろん専門的な資格(電気関係、ソムリエなど)のサポー
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部フロントサービス課/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:休暇はこの業界の中ではかなり日数があると思う。夏期(6日)冬
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年1回あります。賞与は多くても1.0でした。入社当時は企業拡大的
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:社員にレストラン利用料が50%OFF券や宿泊費が割引かれることがあるの
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:高卒、専卒・短大卒、大卒で基本給が異なりますが、元々がかなり低い設定だ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給175000円(中途採用)ボーナスで去年2020年は上期1.0あ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:休みは基本平日。またコロナ禍で残業0になったので皆業務に追わ
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:住宅補助はあるが、条件が厳しく通勤に2時間程かかるが、一人暮らしできず
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:交通費全額支給。住宅補助は微々たるもの。オフィス環境:カフェスペースは
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:リピーターのお客様が多いところが強み。事業の弱み:古臭く感じ取られて
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は正直低く、生活しづらい。評価制度:昇進、昇格制度はきちんとなされ
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客業ということもあり、勤務時間が長い。何時に今
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性管理職登用があり。女性同士ということもあり、相談しやすい環
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:社長が経済界に顔が効く。事業の弱み:施設が古い。なかなか自らが先駆け
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:時間はその日にならないと何時に帰れるか分からないです。仕事が
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:結婚後も働いているスタッフは多いので、働きやすいと思う。女性管
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の弱み:後手に回る傾向がある。結果インターコンチネンタルの傘下になったので、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:若手にチャンスをふってくれることはないことはないが、責任の
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部フロントサービス課/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:育休や産休、復帰後の時短などは手厚い。生理休暇はあるが周知され
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
働きがい:正直、「お客様のために」を貫ける人以外は働きがいを感じるのは厳しいと思
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている方はいるが、あま
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部フロントサービス課/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:歴史あるホテルなので昔からのゲストによって支
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部フロントサービス課/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:他社へ行かせる経験は特に
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
オフィス環境:バックオフィスは綺麗とは
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと頑張れば給料が上がると思っていたが、どれだ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:人生の中で途中で経験を積むのはいいと思うが今後家計を支える方
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。管理職も女性は多いので、
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列。古い考えは
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:私の場合は、特にありませ
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