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日清食品ホールディングス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:部署によって差が激しい。研究所は裁量権はほぼない。課長以上は管理職
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:自分次第。チャレンジする風土はあるが、やる気のない社員は年功
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:マーケや営業などのプロフィット部門なら華々しいキャリアや大幅
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回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:古い体質の偉い役職の人たちが入れ替われば少しは中間層や若手の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:入社前にレクレーションや、泊りがけの研修で同期との仲を良くする機会を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:自分の意見をしっかりと聞いてくれて仕事内容を考えてくれる。 意見をだし、
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:若手でも海外赴任を経験できるのはかなり良いとおもいます。同期
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:商品アイテム数が多いので自分の商品をたくさん世の中に送り出せ
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