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株式会社日本触媒の女性の口コミ

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:
女性にとって非常に働きやすい職場だと感じて、働く意欲もわきます。上司も非常にあたたかく接してくださり、同僚も同期も中が良く親しみも感じています。
上司の女性も結婚しても働き続けている方が多いと思います。
休憩時間もしっかりとれ、私の部署では残業はありません。
昼食は食堂を利用する方が多く、価格も低価格でお財布に優しく助かっております。
人材育成にも力を入れてており、若い世代を育てていこういう試みを常に感じています。
コロナ禍では求人も少なかったようですが、昨年あたりからかなりの求人も求めているようです。
給料も他の企業よりは収入も高い方だと思います。他で働いた事がないので、はっきりとは分かりませんが。ボーナスもしっかりあり生活に困ることはありません。
福利厚生もしっかりしていて、スポーツも楽しめる環境にあります。
結婚が、家賃補助も出ると聞いています。まだご縁がないのではっきりとは分かりませんが、それも魅力だと思います。
地方にも部署がある為転勤といった事もあるようですが、基本高卒の場合は移動はないかと思います。
大学卒業の場合転勤もあるかと覚悟しておいた方がよいかと考えます。
簡潔にまとめると、働きやすい職場だと思います

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:メーカーなので、福利厚生は比較的しっかりしていると思う。手当も多く、家
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:研究開発力や技術力は高いが、それが事業化に繋がっているとは限らない。
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:自身のやる気さえあれば、英語やビジネススキルなどの研修を会社
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年功序列のため、早く昇級するのは難しいが、昇級年齢になれば、安定した額
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦よりも、周囲の人と調和を図りながら仕事をすることを好む
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく、上司のことを「○○さん」と呼んでいる人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:オンとオフの切り替えがしっかりしており、労働組合と会社の関係
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価制度:年功序列なのであまり実力主義であるとは感じない。能力によって評価が変わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:大きな企業ということで、女性の働きやすさという部分にも配慮がな
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:本社の女性は少ないため、ロールモデルがほとんどいなく、女性のキ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、フレックスタイム制度で勤務時間の調整もしや
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:保守的。新しいことをしようという動きはあまりない。穏やかで
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業の強み:吸水性樹脂が世界トップシェア。事業の弱み:新規事業が出てこない。吸水
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口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。28歳ごろに昇格すると600万円程になる。一般のメーカーの中
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:定期的に研修あり働きがい:若手のうちから責任のある仕事を任せ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:男社会。女性は希少。良くも悪くも男性と同じように働くことが求め
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:一般的な大企業レベル。寮、社宅に安く住める。オフィス環境:建物は古い。
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:場所によるが、有給はとりやすい。多様な働き方支援:制度は道半
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:完全に場所によりますが、事務系はまったく有給を取れないような
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:日本企業にありがちな横一線。市場価値の高い人ほど不満は感じているとは思
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:WLBは高い。休日はしっかり休める。ただし職種次第ではそうで
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:キャリアに野心がある人が行くところではない。穏やかに人生を過
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:SAPという柱事業の弱み:SAp一本足事業展望:SAPの次の柱を見つ
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:寮、社宅等の福利厚生は手厚い。それ以外は特筆するところはないオフィス環
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:男社会な分、数少ない女性社員には優しい(
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】研究職には、好きなことー研究をとことんで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】口だけの偉そうな女性も多く、地元
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:当たり前だか能力と、出身校、学歴による。総合職なら、海外
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:当時は居なかったと思う。女性が総合職という実績も浅く、研
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が高い女性がメインの部署も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:多くのことを経験できる機会がある。実力があれば、手を挙げて立候補できる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:なるべく、上司や経営陣にも、〇〇さんーと呼べる。エリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的には良い方かもしれない。また年功序列であるので40歳ぐらいで管理
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経験がある人なら任せてもらえることも多いがすべて上司に決定権があるので
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