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帝人株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:創業以来多角化で事業を拡大してきた企業であり、そのDNAは
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい、PCのログで残業時間も厳しく管理されてお
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:カフェテリアプランや持株会、共済会など幅広い福利厚生があり、不満はない
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 430万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 430万円
給与制度:組合員は年功序列。管理職以上は役割等級となっている。処遇水準は同規模の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:適正な労働時間管理については人事がチェックをしながら推進して
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:温厚で真面目な人が多い。新しい事業にチャレンジしようという
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:退職金はポイント制で評価によってポイントが変わり、これを積み上げていく
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて割る傾向にある。ボトムアップでの起案は受け入れ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりとれる環境があります。しかし、
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生: 福利厚生が抜群に良いです。給与だけでみるのではなく、福利厚生費用を足
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:あまり残業はなく、休暇も取りやすい環境にある。ただし人によっ
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 品質保証、コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:勤務年数に応じ決まるので、成果が著しく良くても大企業ならではのルールや
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 品質保証、コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:任せてくれるところは嬉しい。その点では、成長できる。働きがい
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度:基本給+諸手当+賞与・一時金です。・基本給:本給+役割職能給
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:真面目だがフランクな社風、労働組合が強いので、安心して働け
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:真面目です。組織体制・コミュニケーション:紳士・淑女である
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:社宅寮有り、選択型福利厚生、持株会、財形貯蓄制度有り、社員融通保険、住
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:参入障壁が高く多角化経営、素材とヘルスケアをやっている。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:私の居た部署は人事給与の仕事で、従業員の成長や組織の成
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:適切に裁量権が与えられていたと思います。最終責任の所在は管理職にあ
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:採用面接で詳しく仕事の内容を説明してもらい入社後のイメージができたため
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:私の居た部署では家庭環境などに応じて時短勤務の相談ができ、実際に
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:多くの給与関連のデータを扱うためExcelや専用ソフ
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 24万円 0万円 122万円
年収 410万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:私は契約社員でしたので正社員のような具体的な給与体系は無かったようでし
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回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部 給与センター

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:同システム導入会社との交流や情報交換はあったようで
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:福利厚生は手厚い、通勤手当や住宅補助、社宅に加えてウェルボックスのポイ
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:性別による働きにくさは非常に少ないように思う。女性社員向けの研
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 53万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:管理職は賞与の割合が高い評価制度:一定程度まで
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:技術に優位性を持つ企業であり、素材やヘルスケアを軸としている。新規事
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:研修は各年代や層において手厚い。また希望すれば参加できるプロ
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:社内公募制度やフリーエージェント制度による、事業や職種を超え
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回答者: 女性/ 品質保証、コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:イノベーションを起こそうとして、活動的なアクションはウェルカムされる
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回答者: 女性/ 品質保証、コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:比較的取りやすい。部署にもよると思う。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボトムアップ要素が非常に大きく、全社的な戦略や方
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:寮、社宅が整備されており、基本的に非常に安く利用することが可能。オフィ
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