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帝人株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 医薬品・医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:ヘルスケア営業に関しては、かなり自由に働くことができる。基本
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性への偏見などは全くなく、むしろかなり優しい会社だと思います
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:ヘルスケア事業について。挑戦の機会:あまり無いかもしれませ
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:【ヘルスケア事業】勤務時間はエリア担当か拠点病院担当課で異な
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 8万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列。一定成果で真ん中までいける。上に行くには評価が必要
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 8万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:年齢による給与アップがある。(詳しくは忘れたが)営業は外勤手当がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:本社と営業でスケジュールに差はあるが、本社組はリモートが多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本休みはしっかり取れる。事業ごとに差はあるが、大手のため法
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
年収・給与の満足点:家賃の補助が給与とは別でしっかり出るのでそこが手厚いのはあり
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・仕事量:朝出社しメールチェック等の内勤をお昼前ほどまで行う。そこからは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
働き方の満足点:本社組だとフレックスの利用やテレワークなど多様な働き方ができてい
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列のため、給与テーブルは大きく変わらない。ただし労働組合もあり、
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 0万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 242万円
給与制度:年功序列が優先で、若干実力反映評価制度:期初に定量、定性の目標を策定し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:素材から社会に変革を、と思っていたが実態はそうで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:技術系の優秀な社員が多く、多角化できる基盤は強い事業の弱み:一族経営
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 8万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
賞与:配属部署と勤続年数によって異なる。基本給に一時金係数×部署毎の実績に応じた
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 7万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
評価制度:【ヘルスケア事業】ほぼ年功序列。所属さえしていれば、管理職手前までは行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:家賃補助〜12万円/月、独身寮あり。持ち株制度あり。確定拠出年金制度、
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
働き方の満足点:自分自身の予定のスケジューリング次第で調整できる部分が大きい。フ
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 8万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:残業代は申請した分だけしっかり出してくれる。手当も本社勤務と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとしても失敗しないための仕組みがある組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:一部の部署では残業時間が長いものの、管理部隊や工場では定時で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
多様な働き方支援:副業は管理職になってから。リモートワークに関しては本社組は推奨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:お金に換算できるポイント運用オフィス環境:虎ノ門駅からほぼ直結。雨に濡
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。有給休暇も積極的にとるようになっている。日本
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
モデル年収:初めのうちは基本横並びで昇給していくが、5年目以降になってくると半期
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
賞与:半期ごとに計画に対する売り上げ進捗などによる定量評価、プロセスなどを評価す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くないわけではないが、若手のうちは機会が少
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:モノづくりの企業なので、工場は職人気質の方が多く、営業は顧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:ある程度自分でスケジュールを決めれるので、自由度は高い。有給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:複数の事業を多角的に運営しているところ事業の弱み:石橋をとにかく叩い
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:多角化された事業出身者のコラボからさらに新しい事業開発が常にチャレン
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界の中では比較的高いと思われます。基本的には年功序列で能力や実績で差
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:年次休暇はとりやすく、申請しにくい雰囲気はない。ただし、仕事
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列が強く、年次における想定年収の計算がしやすく、キャリアプランを
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