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株式会社インテックの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが出世は難しいのでは。そもそも出世を望む女性社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないイメージただ育休は結構取り
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性の活躍は進んでいる方だと思います。私の身の周りでも2名管理
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:他社よりも時短勤務や育児休業が取りやすい印象があります。急な家
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。同い年で勤務年数が同じ男性と女性でも
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の割合は3割くらいでしたが、働きやすい会社だと思います。女
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回答者: 女性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:育休取得が多い。子育て世代の女性への支援もされているようにみえ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:管理職登用は積極的にしていると思う。産休明けの時短勤務には柔軟
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回答者: 女性/ 開発、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融ビジネス事業本部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすい環境。周りでも取得してる人はたくさんい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇も取って
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性の割合は部署によって変わると思うがまだ少なめである。ただ、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:在宅勤務や時短勤務制度から女性にとってかなり働きやすい会社であ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいので働きやすいと思います。昇給スピードは男性よ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:制度は色々とあるが、使われていない
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別されているような雰囲気はなく、時短勤務や
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:働きやすいです。時短勤務や、休みの取得が可能です。事務に移動さ
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回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:出産や育児で休職してから復職する女性が多いイメージ。柔軟に対応
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得率は非常に高い。育児のための時短勤務をしている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】辞めない。それを活躍というかはわからな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】取り組みは表向き進んで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:産休明けで復帰する社員は増えており、活躍の場は増えてきて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ホームページなどで実際
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の働きやすさ:産休や育休から復帰して働いている人が多い印象です。時短勤務をし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】多くの女性社員が復帰し
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:管理職になってる人も多く、働きやすいと思う。意外と女の人も力を
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:同業他社と比べて女性社員の割合が多く、出産後も働き続ける人が多
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性だからといって仕事上や評価上で差別を受けることは一切なかっ
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:残業が多いので、女性は子供を持つと少し大変かもしれません。結婚
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の上司がおり、素敵な方でしたので憧れ
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