アインザの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：回答なし/ 　/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　/ 　

1.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:
下に求める事は多かったが、上の者に「挑戦する」意気込みはあるようであまりなかった。
旗振りはするが、具体的に率先して取り組む姿勢はなかった。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすかったかどうかは微妙。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が圧倒的多数。女性社員もいなくは無いが割合は「男8：女2」ぐらい。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】会社に長くいるひとから順々に役

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】あまり高いと感じない。積極性が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】御しやすい人(素直な人)たちを選びに選ん

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気です。服装髪型ネイルなども自由なので、か... 続きを見る

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会社名	株式会社アインザ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.einser.jp/
所在地	東京都目黒区中央町２丁目３０－１１２０３

従業員数	33名
設立年	1990年
資本金	57百万円
代表者	今井勉
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(561件)
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