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イリオスネット株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:産後に戻ってくる女性スタッフは多いので働きやすいと思う。看護休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性でもキャリアアップは可能かと思いますが、男性脳の方でないと
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしたいみたいだが、女性としては管理職のメリッ
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回答者: 女性/ ドコモショップ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:育児休暇からの復帰をされるスタッフも多いため、会社として受け入
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休育休がしっかりしています。時短
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:子どもが体調不良の時などは休ませてもらえている。あと時短勤務中
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:育休がとりやすい、突然の休みなども
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性に理解があり働きやすいと思います。育休
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務などママさんや女性にとっては良い制度は備わってる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休の制度は整っていて産休の時期でも通常の7
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:お子さんがいる人も多く、時短社員やパートさんもかなり多い。産休
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回答者: 女性/ 携帯電話販売店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ドコモショップ/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職はものすごく少ない。評価をとるか
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 窓口営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:子持ちには手厚いです。子
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:産休から復職してる人も多く時短勤務など結婚してからも続けやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:携帯販売は女性が多いので、女性社員が強いイメージです。女性でも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:特に女性だから働きにくい働きやすいはない。男性も女性もまんべん
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:産休、育休取得率は高く、復帰率も高い。最近は男性育休を取る人も
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:育児休暇していた女性が復帰して、そのまま時短勤務で働いていまし
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児と両立して働いている女性が非常に多い。そ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:女性が8割と言ってもいいくらい女性が多いです。男性もいないわけ
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:基本女性が多い職種なので、話し相手に困ることはないかなぁと思い
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:育児休暇もしっかりしていて、基本2年くらい休む方々が多かったで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:決して楽な仕事ではないのに産休・育休をとって復帰する女性社員は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:ママさんも働きやすい環境だと思います。産休、育休、時短など女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:時短勤務はいくつか種類があるので、その中から無理なく働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:働きづらいと感じたことはあまりないですが、しいて言えば、子供が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の活躍・女性管理職:女性のリーダー多いです。自分のグループを任されたりするの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも、活躍するとグ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:時短勤務は子供が小学校にあがるまで希望できます。そして好きなと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もしっかりあり、復帰後は元々在籍していた部署に戻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でもリーダーや副店長になれる環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】もう少し給料体系が変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もう少し給料が上がる機会が増えればモチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の活躍・女性管理職:一緒にいる時間が長いので、部署によっては、なかなか気が合
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口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:サービス業なので、土日は上司の理解がないとお休みにはなりません
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