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株式会社ウィルオブ・ワークのすべての口コミ

回答者: 女性/ モバイルアウトソーシング営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の人間との交流があまりにもなく、自分がどこの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:昇給などは職種のグレードがあり、半期毎の評価フィードバックもあるので頑
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回答者: 女性/ FL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:有給休暇を消化しやすいよう誕生日休暇などがあります。クラブオフやプレゼ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特別販売部

2.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:チャレンジ公募制度自分のキャリアを選択できる、キャリアアッ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務は比較的多くできます。フレックス制度の働き方なので、
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回答者: 男性/ SI事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮等の福利厚生は何もないのであまり長く勤めておくよう
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:管理職になると休みでも電話があったりなどのワークライフバラン
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:初めは専門職としていろいろな所に配属されるが、2年たつと総合
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回答者: 女性/ 専門職社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用は正社員扱いだが、契約時以外は自社に足を運ぶ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 2万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は評価制で年2回実施されます。給料が低いうちは半年に1回昇給します
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点・改善点:販売社員から総合職に昇格する事がこの会社で働き続ける
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回答者: 女性/ モバイルアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 16万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 16万円
給与制度:単刀直入に言うと低くくて手取り20万乗らない。評価制度もあるようでなく
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:専門職に関しては、完全週休2日で必ず21日は働かなくてはなら
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:配属先店舗の館次第にはなります。シフト制で基本アパレルは連休
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:産休育休は問題なく取れます。男性が多い会社なので、生理休暇など
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:常駐先でシフト制となっているが土日祝、夏季、年末年始の休日数
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:場所にもよるが有給取得は取りやすい方ではあると思う。休日も週
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:会社で働くというイメージよりかは、どこかしらの現場に
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回答者: 女性/ モバイルアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだとは思う。3ヶ月に1回定期面談がある。し
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:休日対応があるので、数字に必死になるとどうしても休日も働く事
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回答者: 男性/ 販売社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:相手に考えを伝える事の難しさを学ぶ事が出来た。伝わっただろう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MO/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に残業も少なく、繁忙期でも月10時間程度だが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:夏休み、年末休みに2日ずつもらえるところがいい。有給を使わな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
働きがい:販売なのでお客様からのお声を直接いただけてまたあなたのところに来ますと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:社員持株会や確定拠出型年金制度など利用ができます。一部上場グループ企業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:どちらかというと挑戦的な社風だと思います。会社全体的に若い
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回答者: 回答なし/ 販売社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:チャレンジ制度があり、挑戦する機会自体は与えられていると思
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回答者: 男性/ MO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:手を挙げて前にすすむことができる。あいさつはこだわっていて
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回答者: 男性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:客先に派遣されている状況では会社の本体に関わる機会があまり
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回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:専門職社員は、土日祝はほぼ休めない。平日休みでシフト制となる
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれるが、人材業なのでトラブルはつきも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:会社全体で熱量がある。特に役職のある方は熱い方がおおく雰囲
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回答者: 女性/ インフラエンジニア(運用保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:基本的な福利厚生はそろっていると思います。有給休暇は入社後6か月経過す
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:仕事に対して熱量を持っている人が多く、冷めた人が少ないので
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦、自主性 を讃えるfa制度、チャレンジ公募 などもある
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