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株式会社ヨークベニマルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:会社としては大きい企業ですし、福利厚生はしっかりしていて働きや
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:グロサリー等に関しては女性が多い部門なのである程度は見込めると
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性従業員の方でも、普通に部門マネージャーや店舗管理職で勤めて
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回答者: 女性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、えらくなった人もいる。アルバイトから、マ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性でも昇格できたり役職につけたりとある程度正当に評価される環
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回答者: 男性/ 精肉担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:休暇が取りにくいのであまり子供が出来たりした時に働いて行けるか
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:管理職の方は忙しそうにしていた印象がある、パソコン業務、レジな
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回答者: 女性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増えてきているとは思いますが、独身の方や子供がい
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:子育てに家族の理解や援助がないと難しい。保育園補助や扶養手当て
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:店長、副店長、スーパーバイザーなどの管理職はほとんど女性の方は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性でも男性でも関係なく仕事ができる人は上
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回答者: 男性/ 食品スーパーマーケット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:カスタマーサービス部門とデイリー部門にマネージャーが多いと思い
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回答者: 女性/ サービス製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベーカリー/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:どちらかといえばまだ考えが古く、女性は下に見られているところが
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回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすくなってきている。女性店長、女性マネージャーも増えてい
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理者を増やそうとしているため、女性の昇格などは期待でき
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:はたらきやすいとおもう。そこらへんの制度は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性が結婚したらアルバイトさんになると
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉

4.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないか
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回答者: 男性/ 販売従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:アルバイト・パートでは女性比率が高いので人間関係に差はあるが働
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回答者: 男性/ Mgr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度は取得しやすいかと思います。ただ、アルバイ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:店や部門によって雰囲気などが違うので働きやすい所もあり、働きに
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:人が多いのでいい店舗もあれば悪い店舗もある感じ産休は取れるので
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工食品/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:仕事量が多いのできつ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:未婚女性が結婚するまでなら
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすいと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性管理者を増やす動きは年々増えてはいるが男性の割合が高いので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:短時間から長時間まで働く時間を選んで契約できます。(2H~7H
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:産休制度があるためその点は
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回答者: 男性/ 住居部門担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:パートも含めて周囲に女性が多い上に管理職に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:リチャレンジという、時短勤務があります。また、子育て中は子ども
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:男性の割合が多い働きづらいです店舗による女性でも活躍してる方も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性でもやる気があれば上に上がっていける。だが、やはり副店長や
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:キャリアウーマンでいいなら働きやすいのでは。社員のまま、家庭を
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:部門に依ります。基本立ち仕事なので女
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回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 精肉部門/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:育児休暇は皆さん取って
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