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株式会社キッツの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:人は基本的に優しく、風通しのよい職場であった。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:カーボンニュートラルの動きを受けて今後どうなっていくかは不明だが、基
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:体系的なキャリア開発プロセスはないが、手を挙げればさまざまな
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:住宅補助が手厚い。オフィス環境:最近、本社を東京の汐留に移転した。工場
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:割合のんびりとした企業風土。何かミスをした時にこんこんと詰
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 24万円 2万円 80万円
年収 368万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全な年功序列になります。毎年必ず昇給がありますが数千円程度になります
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:前時代的かつ保守的な企業。組織体制・コミュニケーション:本
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:社員持株会の補助が手厚いが、社員のリテラシーが低いせいもあってか人気は
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:部門によって休みの取りやすさは大きく異なる。有休取得率を上げ
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給の伸びは、管理職に上がるまでは魅力に乏しいが、不況に強く業績は安
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。これにつきます。特に目立つわけでもなく言われ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。この一言に尽きます。何につけても熱くならずそ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:住宅補助制度の恩恵がとても大きいです。ただし新卒入社と中途入社では住宅
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:家賃補助一切無くなった。もう安定とか福利厚生とかの面は期待しないほうが
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:住宅補助制度は充実しているが、ここ数年で改定が行われ、入社したタイミン
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:成長やキャリア形成というモノを考えて仕事に取り組んでいる方が
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:圧倒的にシェア1位のバルブ事業事業の弱み:1位が故のおごりか、全てに
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:管理系も営業系も、ゆっくり育てていく文化が根強い。そのため若
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:完全にカレンダー通りの休みが取得できます。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良好でした。残業も少なく休日出勤
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:バルブのシェア率が高い事事業の弱み:多角的な事業展開が出来ていない事
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:メーカーとしては可もなく不可もなくといった金額と感じた。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 15万円 3万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
評価制度:大体4年に1回昇格者の対象になります。仕事が出来るか、出来ないかよりも
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:部署次第だが、受注状況に応じて残業時間が多くなる傾向。休暇を
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 28万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は職級テーブルベース。高くはないが、平均的な成果を出せていれば問題
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くないが産休育休明けに問題なく復職している方は
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:業界1位の強み事業の弱み:新しいことが根付かない文化。若手の育成が下
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルに活躍できる人材や、その人の人間性が重
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 24万円 2万円 80万円
年収 368万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全なる年功序列になります。例えどれだけ努力しても年次による年収は殆ど
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、グローバルに活躍できると聞いておりまし
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:働きがいについては求めてはいけません。とにかく楽してそこそこ稼ぎたいこ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性少ないので、重宝される。よっぽどの人でな
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:基本的に誰でも出来る職場を目指しているが、生産現場は休日に出
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が一定以上なら昇格試験を受ける資格が与えられるとしているが、実際は
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:業務に関する教育は頻繁に行っているが、管理職やリーダー向けの教育内容
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