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株式会社キッツの成長・働きがいの口コミページです。株式会社キッツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。ライトハウスは、株式会社キッツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:
ここ数年で社内研修は充実してきた印象。

働きがい:
忙しさは部署によって異なる。深夜まで残業したり仕事を持ち帰る人もいれば、暇そうに定時で退社する人もいる。年功序列のため若手のモチベーションは上がらないと思う。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:社内研修や、必要な資格を取らせてもらえる。　その資格がないと

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:体系的なキャリア開発プロセスはないが、手を挙げればさまざまな

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外営業部/ 所長

4.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。何かを積極的に学びたい意志があればやれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:研修制度はここ数年で充実したと思われる。働きがい:働きがいは

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:通信教育補助制度が充実しているので利用すると資格取得や知識が

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:成長やキャリア形成というモノを考えて仕事に取り組んでいる方が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:メーカーならではの組織で働くことができる。海外にも展開してい

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:管理系も営業系も、ゆっくり育てていく文化が根強い。そのため若

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:若手でも大きな仕事を任せてもらえることが多いです。そもそも人

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回答者：男性/ 　　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

働きがい:実際の現物をいろいろな生活場面で見るこ

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回答者：回答なし/ せいぞーきそ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:資格手当がしょぼい。技術士取得の意気込みが失せた。初任者研修

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回答者：男性/ 品質改善/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋳造/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:研修がたくさんあり、会社も金を半分出して

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:基本に忠実なので実力はつく働きがい:インフラに携わる企業で様

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

働きがい:働きがいについては求めてはいけません。とにかく楽してそこそこ稼ぎたいこ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:資格取得の補

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト営業所

2.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:語学研修は充実している。同僚で英語に対して苦手意識をもった人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：基本的に誰でも出来る職場を目指しているが、生産現場は休日に出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：業務に関する教育は頻繁に行っているが、管理職やリーダー向けの教育内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：全く成長していない点はないが、エンドユーザーとの打ち合わせに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：毎年変わっているようなので、現在のものはわからない。研修はゆるく、時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：ない。ないのにも関わらず、忙しいことはある意味幸せだと思う。ある程度の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：社内調整力はつく。この会社の仕事は社内調整力がキモになる。こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：一部の技術的な研修を除き、無駄であった。後になってみて、何ですかだっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：社員教育に費用を割くことは素晴らしいが、教育計画に問題がある。基本的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】グローバル化を目指して海外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：研修は非常に多い。田舎企業なため、増員が難しいことから社員教育に力を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：グローバルに海外展開を積極的にしているので海外で活躍できるチャンスが誰

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日

教育・研修：全国内・海外にも事業所がありますので、なかなか会うことができない方も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日

成長・キャリア開発：自分でやりたいと思ったことをしっかりと聞いてくれる風土である

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日

教育・研修：長い目で見た人材の育成計画・戦略的なジョブローテーション等がもっと充

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日

働きがい：良い意味で暖かい職場だと思います。ただし、そこに自分が甘えていたらおい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日

教育・研修：特に気になる点はないのですが、しいて言えばもっと各年代に見合った教育

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一般的、技術的な研修が多くありますが、実際の設計に直接活かせ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：国内や海外の大口受注物件を任されることもあり、効率的に仕事を進める必要

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会社名	株式会社キッツ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kitz.co.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目１０－１キッツビルディング

従業員数	1327名
連結従業員数	5060名
設立年	1944年
資本金	21207百万円
代表者	堀田康之
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	634万円
平均年齢	40.4歳
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