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協栄産業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:上場企業に求められる最低限のシステムはありるが、住宅補助などは審査が厳
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回答者: 女性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間に偏りがある。土日出勤は申請必要多様な働き
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回答者: 女性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:育てようとしているが、根本的に何をすれば良いかわかってないので出来な
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:事務系はフレックスも休暇も使いやすい。ソフト開発部門は部署に
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 102万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:昇給は毎年必ずあります。賞与も毎年2回必ずあります。ただ、業績によって
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:通勤手当は出ます。転勤した場合、例外もありますが住宅補助出ます。退職金
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回答者: 女性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性の登用を進めているので、女性が役職を得るための転職ならオス
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回答者: 女性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:やって欲しい事と現実にやれる事に大きなギャップが
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい女性管理職を増やそうと会社は頑張っているようで
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:役職がつかないと研修などもない。
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社以外の拠点の場合、業務職務範囲が決まっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】現在在籍している事務職は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好です。仕事上の不満はあっても、個人的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】全国の拠点から、定期的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。どうすれば効率化が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視、個人の営業成績よりも、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】定期的に上司の面接があり、意見を述べる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】割と近い方だと思います。経営陣が定期的に拠点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特に感じない。派遣でも正社員と同様の仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】退職された方も交えて、飲み会や食
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】海外子会社はあるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社内教育を充実させる取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】どちらかと言えば、就いた職から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】営業からハー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】部門によっては、勉強会などを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】いいえ。平均年齢が高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を目指したQC活動は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】担当しているのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標となるような人はいな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の好きな食品に関する仕事に携われるのは楽しい。 いろんな人に会えるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代の給与額が低いのではないか、と感じます。業種柄かもしれませんが、
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