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協栄産業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。協栄産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを447件掲載中。ライトハウスは、協栄産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:
現時点で働きやすい状態である、とは言い切れません。発展途上であり、部署によっては女性の部下を持ったことのない管理者がいることも事実です。女性の割合はまだ少なく、急激に増えることもないことを考えると、少ないながらも今いる女性、そしてこれから入社してくる女性に、いかに活躍・定着してもらうかが重要であり、それによって会社の将来も大きく変わっていくと思います。
まだまだ”女性”というだけの理由による、発言や扱いを受けることも多々ありますので、”ダイバーシティ”と大きく出る以前に、まずは女性の少数派からの脱却が必須な企業であると思います。
また、検討される際は会社との相性はもちろんですが、配属部署によっても男女比や働きやすさが異なりますので、実際に訪問し、自分の目で部署の雰囲気を確かめるのが確実です。

因みに、女性の働きやすさに関する口コミに、おそらく同一人物の投稿と思われる同じような文章が多数投稿されていますが、「渋谷」という通勤のしやすさは性別に関係なく魅力的ではあるものの、渋谷というだけで会社を選ぶような時代でもなければ、そのような理由で入社・退社された方は私は見たことも聞いたこともありません。

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回答者：女性/ 管理会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 主事

2.7

口コミ投稿日：2023年07月17日

女性の働きやすさ:女性の登用を進めているので、女性が役職を得るための転職ならオス

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:これから女性の管理職を増やしていこういう動きが会社内であるがま

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関連会社　協栄サーキットテクノロジ株式会社出向　品質管理部技術課/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:子会社での女性の待遇、スキルを上げるプロジェク

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい女性管理職を増やそうと会社は頑張っているようで

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月22日

女性の働きやすさ:働きやすいほうだとは思う。私服OKで、残業も特に求められていな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の活躍・女性管理職：営業職としての女性の活躍はかなり難しいと思う。２０年以上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：２５年ほどこの会社にいたが、管理職クラスでバリバリやって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：この会社で「営業としてバリバリ働きたい」と考えても恐らく結果は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：２５年ほどこの会社にいたが、管理職クラスでバリバリやって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：営業としてバリバリ働いてみたいと考えるなら、この会社ではやりが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】会社自体が女性をどう扱っていいのかわか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：確かに若い女性はいたが、会社に定着はしていない。あまり重

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の活躍は全く目立たない。営業部門で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：若い女性は「本社が渋谷」ってステータスにつられて入社してくる人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

女性の働きやすさ：入社してくる女性は仕事内容より、本社の立地条件（渋谷区松濤）に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：とりあえずは、ＩＳＯとかＩＳＭＳの絡みもあり、育休等の精度は存

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：本社の営業として働いている女性は見たことない。いたとしても、女

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に取り組んでいたよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：ＩＳＯとかＩＳＭＳの絡みもあり、育休等の精度は存在した。ただし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：逆にしっかり営業としてバリバリ働きたいと考えている上昇志向の強

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の活躍・女性管理職：女性の上長は自分が在職していた時には存在しなかった。営業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：若い女性は本社が「渋谷区松濤」という立地条件につられて入ってく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：若い世代の女性は割と多かった印象はあるので、若手は入りや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：本社が渋谷にあるため、若い女性は応募したくなる傾向が強い。仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の活躍・女性管理職：「本社は渋谷」なので、場所的なステータスを求めるレベルの

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女性の働きやすさ:各拠点に配属されると女性社員はかなり少数です。... 続きを見る

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会社名	協栄産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kyoei.co.jp/
所在地	東京都渋谷区松濤２丁目２０－４

従業員数	691名
連結従業員数	1026名
設立年	1945年
資本金	3161百万円
代表者	平澤潤
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	577万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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