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ダイキンエアテクノ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
515万円240~770万円56

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収515万円
回答者の年収範囲240~770万円
回答者数56

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
553万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
461万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
525万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳506万円604万円13
30~34歳509万円650万円9
35~39歳531万円770万円10
40~44歳512万円650万円5
45~49歳680万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ダイキンエアテクノ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジ部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種手当、家賃補助や住宅補助が基本給に含まれます。その理由は別枠で設け
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年6ヶ月と平均で見ると多いほうだと思う。月の給料は残業代だけの為
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
賞与:営業などは受注実績など判断基準が明確ですが、設計部門、工事部門は物件の特性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が少なく、残業ありきな部分がある。年二回賞与あり。評価制度:階級
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グループ会社はいくつもあるが、その中では高い水準。残業代もきちんと出る
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 27万円 5万円 70万円
年収 530万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回(平均5.8〜5.9)資格手当は合格したら全
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、住宅手当など手当はない。基本給に含まれていると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給プラス残業手当となります。基本的にサービス残業は禁止されており、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的に級が上がらないと3000程度賞与は6ヶ月分ありますが、基
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列式のため、なかなかすぐに上がらないまた他のハウスメーカーや設備
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 10万円 135万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与に関しては基本給は少なく、残業代ありきで所属部署によて大きく変わる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年収500万程度賞与6ヶ月程度昇給は年1万円程度評価制度:課長以上は会
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:まだ働き始めたばかりだか、最初にしてはもらえている方だと思う評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:親会社との給料格差はあります。評価制度:付い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 25万円 6万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
評価制度:評価制度は開示されておらず明確な線引きはない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については高卒、高専卒、大卒で大きく差が生まれる。当たり前なことだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低い方です。毎年ベースアップはありますが、千円ていどです。賞与
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署にもよるが、キッチリ残業時間をつけ、満額で残業代は出る印象がある。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年功序列評価制度:所属長の評価だが評価
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しなければ給料はそこまで良くないので、残業が多い人ほど給料が良い印
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業した分だけ給料が発生するので、良いと思う。クレームを起こしてもボー
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司よって評価の仕方が全然ちがうと思うのでなんとも言えない。部署によっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がないと給料激減です残業代あり気で生活しているようなものです働き方
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給制度は特に希望が持てる感じではない。評価制度:昇進・昇格の基準や頻
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回答者: 男性/ 施工監督/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 14万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 137万円
給与制度:階級毎に給料上限があり、昇級することで昇給上限が上がる。昇級せずにその
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回答者: 男性/ 施工監督/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 14万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 137万円
給与制度:等級制で、上がるためには1級資格を二つ保持している必要があるなど困難に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代込みの入社条件だったため、残業すること自体がは悪いこととなってし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一般的と思いますが、部ごとの成績達成度で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社時に取り決めた金額が全てだと思います。基本給の伸
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部や会社の業績にも依りますが、賞与は安定してそこそこもらえていたので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢と役職や内部等級によっても違いがあるのではと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】持ち株有り 毎月給料
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】支給されます。年2回 基本給の2
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】たぶん7
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ダイキンエアテクノ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】たぶん7
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社会保険・健康保険はありますが、家族手当・住居手当などはありません。 他
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