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三井住友海上火災保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ キャリアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:自己学習は日々の忙しさでなかなか時間は取りにくい。研修は多い
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取れる風潮。営業出なければ土日祝は仕事と縁を切
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:研修は充実している。かなり手厚く実務について教えてもらえる。
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回答者: 女性/ 電話事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サポート部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:大手なので福利厚生で心配な点はあまりないかと思います。持株もメリットが
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回答者: 回答なし/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:日系大手ですし、将来安泰かなと思います。東京海上日動火災までにはいか
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回答者: 男性/ 全域/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に忙しいです。多様な働き方支援:副業は本業に役立つもの
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回答者: 男性/ 全域/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:基本的に守られている業界なのでその点は強みだと思います。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 保険金支払い部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。会員制のホテルを利用できたり、映画や
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回答者: 男性/ 損害サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:損害保険という業界上、多角的なイメージを持って入
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回答者: 男性/ 商品・サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:月々の給料はそこまで高くはないが、ボーナスが比較的高い。また、業界の性
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回答者: 女性/ キャリアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって取りやすさに違いはあるが取りにくさは感じない。多
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回答者: 男性/ 商品・サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:自己都合で1人暮らしをする場合等には家賃補助はでない。オフィス環境:最
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:地域職は住宅補助がほぼないに等しい。初任地が自宅から通えない場所の場合
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:入社時点で総合職と地域職に分かれて応募するので、キャリアを積
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回答者: 男性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:部署による。代理店との付き合いで土日ゴルフ三昧もある。一方で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:最近は残業が本当に減った。入社当時は8時9時まで残業していた
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:どこにでも通用するスキルはつきにくいが、ビジネスマナーにはた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:企業は体裁を整えたいため、19時15分でパソコンを切らせるが
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回答者: 男性/ 損害サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与:業績の好調による増加はないが、一方で大規模災害により業績が悪化し
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険金お支払いセンター/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:休日は多いが仕事量が多く、毎日残業しても追いつかない。特に休
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:育休産休はとれる。そのあとの時短勤務も可能。しかし、産休明け時
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:福利厚生は充実しているが、エリアで一人暮らしをしたいと思っても住宅補助
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回答者: 男性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:かかった費用の30%を補助してくれる制度あり。また、難関資格
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回答者: 女性/ 保険金支払い部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:災害のあった時は土日出勤もあります。通常時の19時退社は守ら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:半年に一度、上司との面談があります。自分が設定した目標に対し、達成度を
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回答者: 男性/ 商品企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:損害保険という特殊な事業内容であるため、ポータブルなスキルを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性が多く、休みやすいです。休まないと行けないので、どんなに忙
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:福利厚生はしっかり整備されているとおもいます、オフィス環境:特に問題な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:体育会系、トップダウン、数年に一度変わる上司次第で、部署の
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回答者: 男性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:職種、グレードによって、負担金額が変わる。大体10から40%の負担割合
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回答者: 男性/ 自動車損害調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:以前には加点主義の大らかな社風が好きでしたが、近年ではやや
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:保険金サービスの部門について、とにかく対応力が必要。色んな場
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:傷病になった時など、福利厚生に関してはやはり大会社だけあって手厚いです
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:手当ては、地域手当てというよくわからないものが2~4万円つく。ここが大
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:福利厚生はよいと感じています。なにより、育児との両立がしやすい環境でし
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