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三井住友海上火災保険株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の割には時給が安い。人件費を削減してるのだと思われるが、研修等フル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給制なので、残業すればその分いただくことができ、時間に応じて見合った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】OGだったため【入社後のギャップ】とにかく忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:休暇制度は充実していてほぼ消化できているが、上司や職場の雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】損保なので契約者に役にたって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】なじめる。がほとんどが数ヶ月で辞めて行くの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】はじめはいいイメージだった。しかし永年勤続で表彰さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】パートも社員も同じ仕事内容でした。新しい保険内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見をいう立場ではないので、指示され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】経営陣が支社にくることは全くなく、たぶん顔も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】処理件数が低いと部署も変えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:綺麗でしたよ。さすが大手企業のビルでした。備品も清掃も文句なし。ト
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:働きやすいとは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 自動車営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:パートの身ではありえません。土日祝は絶対的に休み。職場のレク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司がきめる。当日朝決まることもあるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんどないがクレームや事務処理で切り分け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。なぜできないのか、と座り込んで何度も怒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】社員の成長支援は積極的です。頻繁に研修が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】女性社員の電話応対は素早いので、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】表向きは入社時に研修があるが、その後は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】女性の職場のため人間関係が煩わしい。残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】社員もパートも100パーセントの消化率です。とても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜に設定日がありますが、現場の人は、なかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特に女性に特化した制度・取組はありませんが、営業に女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は低い。見張られている感じがしたし、実際何秒席に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】あまりない。かかわるのはクレームや事務処理において
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】女性は50パーセント位でしょうか。別途長期休暇もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】目標とする数字が不可能的数字の為、ストレスに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指すことはできると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】ないとおもう。制度の説明はあったが利用す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ほとんどない。交流そのものがないようだった。個人的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】人事部が開催する研修がいっぱいあります。いーラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】いいあえません。マイナス採点なので、余計なこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】本社新館はリフレッシュエリア、ラウンジ、コンビニ、
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