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三井住友海上火災保険株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:お客様とは電話での対応になりますので、中には女性という事で、ク
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:逆に55歳を越えると業務量が変わらず給与が7掛けに削減されさらに60歳
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:とにかくプライドが高い全域社員が、社外では、威張れない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:以前に比べると保養所の数は減ってきてはいますが。それなりに全国に施設は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:結婚や特に妊娠の可能性があると昇進できない。産休育休は周りの目
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:損害サポートは営業と比べると評価されにくい傾向が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日(土日)ですし、祝日も休みです。夏季休暇も5日ほ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域社員と全域社員の給与差がひどく、3倍程度違う。しかし全域社員と地域
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時から17時です。昼休みは1時間あります。途中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長性・将来性:全く感じない。個人向け商品は、これからネット損保が普及していくの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:部に何人か女性管理者を輩出するよう決められているので管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:女性管理職を一定以上に増やす取り組みがあるので、一定の在籍年数に応じて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:風下産業のため、学歴が高い転勤族は、地域社員に偉そうに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】専門職であるので、自由度はたかい。だだし、仕事ができない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:ひとつの事案に対して、複数名で対応しますので、分からない事があれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:オフィスは綺麗。トイレなども綺麗で毎日清掃が入る。食堂や給湯室もあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:休暇中でも、個人の案件は減りません。休暇中は新規は入ってきま
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口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:給料の少ない地域社員、パート等が薄給でどんどん業務量を増やされ、全域社
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口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:人の三井と言っても社内営業が今だに残っていると思われるので、社
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口コミ投稿日:2019年08月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年、健康診断を会社負担受診できかつ業務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】人間関係特に上司に対する姿勢が評価される傾向があり、そ
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】チャレンジシートを記載し年2回直属の上司による面接があ
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口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:年10日間のフレッシュアップと夏季休暇は取得する習慣はついて
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口コミ投稿日:2019年08月24日
勤務時間・休日休暇:休暇が複数人重なることがあり、その分他の担当の方に業務量が増
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口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:他損保に比べてシステムが遅れている。ペーパーレスが進んでいないので
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3.5
口コミ投稿日:2018年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目から責任ある仕事を担う分、若いうちからそれなりの給与はいただける
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3.5
口コミ投稿日:2018年08月22日
働きがい:損害サポートでは過失交渉などの業務を行うが、事故の相手方がある話のため
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:全域社員と地域社員の仕事内容に差がなくなってきた一方で、
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:営業、損害サポート(自動車、火災新種、海上保険など)を
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口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【損害サポート職】あまり考え込みすぎず、とりあえずやってみよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:カーディーラー出身者の専門職や、異業種からの転職者も多く、中途でも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:育休、産休、時短勤務など、社員を支える支援が充実しています。指導専任担
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:希望する部門に手をあげて挑戦する制度があります。また、気になる部門の業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:定時は17時で、その時間に帰っても、何も言われません。18時30分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【損害サポート職】社内的には時短勤務者もフォローする風潮がありますが、
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