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三井住友海上火災保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:社外で役に立つようなスキルは身につかない。働きがい:なし働き
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回答者: 女性/ 保険金支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:支払センターは基本的な仕事は変わらず、大きく成長やキャリア形
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:損害サポートは交渉力が身につくが他業界、職種への汎用性に欠け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長・キャリア開発:営業はまだしも、損害サポートは独自のシステムを使用しており、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:月に数件はクレーム対応が必ずあります。また電話だけの対応ですので、長電
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:逆に55歳を越えると業務量が変わらず給与が7掛けに削減されさらに60歳
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:女性管理職を一定以上に増やす取り組みがあるので、一定の在籍年数に応じて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】人間関係特に上司に対する姿勢が評価される傾向があり、そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】チャレンジシートを記載し年2回直属の上司による面接があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年08月22日
働きがい:損害サポートでは過失交渉などの業務を行うが、事故の相手方がある話のため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【損害サポート職】あまり考え込みすぎず、とりあえずやってみよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】なんだか、高い目標を立てる指示があり、低いものは、修正
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修の数は、多い。研修センターに出向く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全域社員には、特段の配慮が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:お客様の満足度を肌で感じられる仕事です。電話や面談などでお客様と対応す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】年度始めに上長と面談し、その際に目標設定する。目標につ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修は適宜行われ、社外の研修(損保協会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職場状況によっては同列の社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】実務が多忙のため、時間的には厳しい。宿
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】評価制度は確立されているの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:保険金の支払い業務であったので、苦労はしたものの結果として満足いただき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:再就職として55歳で自動車保険の損害サービス業に携わった。 全く異な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:お客さまと直接が関わる部署もあり、アンケートで名指しで褒められることも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:交通事故の示談処理を担当するが、無事解決し被害者から感謝の言葉をもらえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】損害サービス部署に在籍していたが、特別ノルマはない。但
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:45歳での中途入社ですが、先輩の面倒見がとてもいい。(私より年下)年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】三井住友海上では、中途入社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービスセンター勤務で特に自動車事故の人身事故の困難事案担当でした。 法
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人のモチベーション次第です。 様々な職種の方とお会いしますし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:全く無い。正当な評価も無ければ、数こなして終わり。達成感や成長を感じる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:とにかく研修と名のつくものが多い。泊まり込みの研修以外に、社内研修や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:大手企業なので研修施設も充実しており、定期的にフォローアップ研修が計
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:単発の仕事だったので一日で2時間の研修でした。進行に無駄がなく上手で
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3.0
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