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株式会社ミクニのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社時には英語と簿記とビジネスマナーを学ぶ、配属後は人がついて一緒に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:部署によるが、私の部署は和やか部署によっては重いらしい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社で勤務した経験が無いため水準はわかりかねますが、今までに勤務し
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。働きがい:あまり働きがいを感じない。普通
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:間接部署は個人で自由に決められる。多様な働き方支援:子持ち母
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです、相談もいつでも聞いてくれま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:福利厚生は良い方だと思います。オフィス環境:比較的綺麗です。休憩所も綺
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:実験担当には基本的には報告書作成などデータ整理に使用するデスクと、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署によってはサビザンしてる人がいるところもあるが、サビザン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:製造の部署は交代勤務があるところが多い。3交替や2交替などが
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得については、推奨されており、自由にたくさんの資格取得
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。部署にもよると思いますが有給は取
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:主体的な行動力が身につく。働きがい:個人の裁量でやりたいこと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:在籍中にえるぼしというものを取得していました。女性活躍を推進し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務なので暑かったりと環境面での不安はあった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:結婚や出産をしても女性が働きやすい環境ではあると思います。キャ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:既存品の流用が多いので、変更箇所の割に量産までに
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:望めば海外研修に行けます。経験や成長という意味ではやる気があ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことが出来る会社と思っていたが、実際は嘘
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場に活気がなく、挨拶が少ない。文系の人は合う合
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:特に良いものはない。オフィス環境:古い会社なので
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:作業者は女性の方が多く働きやすい環境だと思います。しかし、間接
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:完全土日休暇、休日出勤は緊急時のみ可能だが、1か月以内に代休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性が工場で現場仕事をしているのを多く見かけていて、男女関係な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:寮がある。オフィス環境:会議室が5部
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格は希望すれば支援してもらえます。また、目標
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:中途採用が多い印象です。年齢も結構幅広く管理職の人も採用し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない。人に対する投資が少なく。 退
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:やはり上層部は男性が多い印象世の中の流れから女性幹部も少しずつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:自分で予定を組んで仕事をこなせるならいくらでも有給を取得できる
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回答者: 男性/ 実験職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業の弱み:排ガス規制が厳しくなる中で、エンジン関連以外の分野での強みを持ってお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:祝日は8割出勤インフルエンザで休むと有給を消化されてしまうイ
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給があまり高いとはいえないのでその分賞与と残業で稼いでるイメージが
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年功序列、目標管理制度がある為その目標を達成していれば自然と給与は上が
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

2.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:育休休暇はあり、主婦も複数人働いてるので、働きやすくはあるかと
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