回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
同業他社と比較して低い。
住宅手当や昇給に関しては、一時期上場だったとは思えない。賞与はそこそこだが、それで年収が担保されているだけで、月収は総じて低めの水準である。
課長の年収が他社の主任と同額かそれ以下と感じたことがあるが、プロパー社員はそれを知らないため、転職は頭にない。恐らく皆生活残業をしている。
同業他社と比較して低い。
住宅手当や昇給に関しては、一時期上場だったとは思えない。賞与はそこそこだが、それで年収が担保されているだけで、月収は総じて低めの水準である。
課長の年収が他社の主任と同額かそれ以下と感じたことがあるが、プロパー社員はそれを知らないため、転職は頭にない。恐らく皆生活残業をしている。