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株式会社ミクニの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 菊川事業者/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、その他色々な福利厚生が整ってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:土日休み、ただし工場や技術職などの現場の場合はプロジェクトの
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:他部署、自部署含め、上司との会話にはそれほどハード
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:2023年時点で工場では定時帰宅推奨日が3日あり、定時で帰ろ
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は同じ規模の企業に比べると低いので残業をしないと手取りが寂しくなり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:上場企業なだけはあり、福利厚生は充実している印象です。特に男性の育児休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:上司や役職のある方は根こそぎ男性なので、やや女性には働きにくさ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:海外に多く工場をもち、インドや東南アジアの成長が期待できるところにま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:36協定をしっかり守っており休出はあるものの代休は必ず取らせ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:自分の挑戦したいことをかなりさせてくれると感じる。しかし、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:住宅は駅チカの新築物件に2万で住むことができる。会社からも車で5分程と
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:やる気や目標を持って業務に取り組まないと成長はないと思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:有休の取得率は高く、ちゃんと休みが取れる。また工場カレンダー
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:やる気さえあればなんでもやらせて貰えるが、仕事のプロセスは本
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 4万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当はかなり充実しており、その中でも社宅に関しては築3年の1Kに2
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高くないと思う。手当は残業手当、深夜手当、深夜残業手当、休日出勤
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料を確保するためには残業が必須、基本給だけでは食べていけない。エンジ
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:職場によって変わってしまうが、忙しい部署だと残業が非常に多く
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年一回あり、入りたての頃は中々上がりづらいが5年くらい経てば上が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の強み:今後内燃機関が衰退した際に、周りが撤退してうまく生き残ることができれ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

2.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:タバコ休憩みたいな10分休憩が2時間に1回あり、昼休は40分
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列型の賃金体系なので、昇給はほとんどありません。若手でスキルのあ
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多い為、ワークライフバランスを考えるとなかなか達成
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助は他社に比べ低いが出ます。また寮もあるが条件付きなので結果的に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:体育会系が上に上がりやすい。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

2.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:上の方に全てを押し付けられるため、成長は出来るかと思います。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって差があります。残業がほとんどない部署と常に多忙な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
オフィス環境:1人1つの席が与えられて、場所に困ることなデスクワークが出来る、部
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです、相談もいつでも聞いてくれま
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:望めば海外研修に行けます。経験や成長という意味ではやる気があ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことが出来る会社と思っていたが、実際は嘘
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:作業者は女性の方が多く働きやすい環境だと思います。しかし、間接
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性が工場で現場仕事をしているのを多く見かけていて、男女関係な
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証本部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格は希望すれば支援してもらえます。また、目標
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年功序列、目標管理制度がある為その目標を達成していれば自然と給与は上が
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