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回答者別の社員口コミ(三菱重工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:男性の上司からすると、いくら出来る女性の部下がいても、公
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:部長さんに会った事があるが、飾らず、部下の事を見ていて、さすが大企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の人は一人も見なかった。やはり、歴史のある日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:たまたま、プロジェクトの為の参加だった。三菱と聞いて、桁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性でも、自分の意見を持ち、実力と共に発揮している人は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】色々な会社を経験して来た中、一流の企業と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】出来ない事や、苦手な仕事をする時に、まずはやっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:自分が経験した事のない仕事にも挑戦させてくれて、その時は大変だったが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一つの目標に向かって、皆んなで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】お給料は普通か少し低かった。もっと実力
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】今回のプロジェクトに新卒入社社員がいなかった
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】たまたまプロジェクト単位の仕
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】何か問題があれば、話を聞いてくれる上
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】強くて、しっかりとしていて、すごく仕事
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】派遣だったので、特に支援は無かったが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女の差なく、出来る人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】私は派遣だったが、一生懸命働いたからなのか、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】一生懸命、きちんと仕事をしてい
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口コミ投稿日:2016年09月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ひとりひとりの能力に合わせた仕事を与えられ、結果次第で妥当な評価をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
事業での社会貢献:世界で評価されている客船を作っている。 新しい技術と、環境に合わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
成長・キャリア開発:やればやるほど、能力に合った仕事を任せてもらえる。 自分の力を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:結果がすぐに分かる。 人の役に立てる。 経験を生かせる。 思いどおりに自分の
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三菱重工業株式会社の回答者別口コミ (398人)

  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月07日
  • 販売 派遣社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年05月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 原子力セグメント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年08月07日
  • プラント 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月18日
  • 社員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年05月19日
  • 防衛宇宙セグメント / 主任 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月26日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2016年06月28日
  • 技術系 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年10月02日
  • 電気設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月27日
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