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回答者別の社員口コミ(三菱重工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:MRJの先行きが不透明過ぎる。巨額の赤字を抱え、納期はダダ遅れ。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:日本を引っ張っていく企業の一つであることは間違いないと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:最近は分社化が加速しており、三菱重工に入社したにもかかわらず、気づ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:なんといっても財閥企業。誰もが知る会社でブランド力やステータスは申
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:稀にいるベンチャー気質や野心家の人はしばらくして退職していく傾向が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:年功序列で同期メンバーと昇進の差はほとんどなく、仕事の出来不出来で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】多くの中途社員の方がいましたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】防衛に限ったことですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:防衛関係の担当をしていました。国防に関わる内容ですので一般の認
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:有給やフレックスタイム制なども、自らの業務をコントロールできな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:有給やフレックスタイム制など自分の都合に合わせて勤務しやすくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】資料作成に関しては常に完璧を求められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】国の税金があてられるので一円単位でミスは許されない。各
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】国防に関わる重要な仕事を担当できた事は大きなやりがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】万年残業状態で休日出勤もしばしば。健康診
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一度の健康診断や社内に医務室があり体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:保養施設などは常に予約が埋まっていてかなり前から予約しなければ希望の日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:保養施設や提携飲食店、スキルアップのための外部研修など福利厚生はかなり
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】他部門を巻き込んで改善提案、活動を行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案は積極的に行うことができるし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者でもはっきり言って主任は完全にプレイヤ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】決済者である上司によっては趣味的な考え方等を押し付けられ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】日々の業務はほぼ個人の裁量によりコントロールできる。期限
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】異動はトレードが前提の為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業、経理、調達、企画など
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】上期下期で目標設定するが、マンネリ化するうえに目標達成
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務に直接関係のあることは強制的に学習
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的にeラーニング等で強制的に学習さ
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三菱重工業株式会社の回答者別口コミ (398人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 生産管理 / 係長 / 生産管理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月29日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 冷熱 / なし / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月30日
  • 防衛宇宙セグメント / 技能3級 / 技能職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年04月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年04月19日
  • 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年04月23日
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