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三菱重工業株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:大きなプロジェクトに関わる機会が沢山あるので、頑張る人にはお
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:研修は研修センターから年間の講座紹介のようなメールが定期的に
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:研究所はあらゆる製品を取り扱い、あらゆる技術力が求められるた
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回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:入社後10年くらいの研修は多数用意されているが、その後は少な
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回答者: 女性/ アフターサービス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:運次第。運が良ければ駐在も出張も行ける。頑張っていても運が悪
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:キャリア教育等あるが上が詰まりすぎている印象。自己啓発等教育
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回答者: 女性/ ICT本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり見込めないと感じる。現に実力のある若手は
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:研修などは充実しており、自ら希望して受講が可能。実務について
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修メニューはかなり充実しているし、補助などもたくさんある。
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修参加費もでます。働きがい:職種によりますが、働きがいはあ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。資格取得の補助もありますが、自費で取得し
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得等あまり周りはあまり積極的でない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援、手当ても
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:英語研修をはじめとして学習プログラムは豊富にあるが、受講のた
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:英語等の研修は多様であるし、試験を受けやすいようにはなってい
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:若手から任せてもらえる環境ではあるので、成長
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回答者: 女性/ ジギショク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:教育講義などは充実している。働きがい:大きなものを作ることに
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
働きがい:会社や事業の規模が大きいので、いろいろな取引先と関わりプロジェクトを動
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:今後伸びる産業がなく、非常に厳しいと思っている世の中について
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月21日
働きがい:・仕事に対するテンションを維持できない。社内向けの資料が多すぎ。こんな
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:若いうちから担当が与えてられ、OJTが中心。指導員やエルダー
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回答者: 女性/ 設計、開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:研修は充実していて定期的に人事センターにコミュニケーションな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
教育・研修:周りの方々は良かった。 あまりいい評価はない会社だと思ってます。部署に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後の研修は会社の概要や社会人マナーといった本当に基本的なことだけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:以前勤めて会社は世界500ベスト企業のうちに入っていた企業であるため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】勤務地による。入社後3ヶ月の研修を行う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大企業ながら、担当する業務はかなり広範囲で奥が深いです。 別の担当者との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】e-learningという制度があり職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】教育制度が充実しているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】私が在籍していた頃はまだ女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新入社員は、一年間先輩社員が一人アドバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】環境とすれば、三菱重工業(株)と言えば、男性中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】会社の会議というのは、製造業ですので、そのなりの方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私は、社内報と社員教育を担当していましたので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きな会社ゆえに、会社全体における個々の貢献度は小さな会社に比べて低い
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