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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】水曜と金曜はノー残業DAYだった。 
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メカトロニクス関連事業部門/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:半導体市場が活況で、将来性も有り、成長が期待できる。事業の弱み:特に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メカトロニクス関連事業部門/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:退職金有り。住宅補助有り。社員寮有り。財形貯蓄有り。社員持ち株会有り。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:意識したことありません組織体制・コミュニケーション:上下関
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:基本給に盛り込まれているとの認識で、住宅手当や家族手当はほぼないに等し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メカトロニクス関連事業部門/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。フレックスや有給休暇もかなり取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブは支給される。 
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回答者: 回答なし/ プログラミング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:年2回の査定時期ですががありました。詳しい時期は、忘れてしまいま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価、ボーナス、残業手当等々適切であった。 評価については、自己申告、目
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メカトロニクス関連事業部門/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 60万円 0万円 580万円
年収 1300万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 580万円
給与制度:昇進(社員レベルを上げる)すると、大きく昇給する。1年毎の考課によって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベテランの技術者が多く、技術を究められる雰囲気があったと思います。 半導
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当は基本的に無い。 但し転勤者のみは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】入社当時は、餅つき大会から盆踊り、運動会、スキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一定のルールに基づいた人事考課をしていました。組織内・チーム内において
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:SEは自社プログラムを用いて顧客の生産ラインの立ち上げからト
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:特許の多さ事業の弱み:海外販社の力が強いのか不明事業展望:海外でもっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】週休2日+祝日と半期ごとの期初に半期で6日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:国内、海外ユーザー両社への製品、技術、サービスを提供するうえで、やはり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:希望すればいくらでも残業でき、やる気があれば難しい仕事も任せてくれます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国内半導体メーカーの製造部門が減ってきてる点。海外シフトで国内技術の流
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時は需要が大きく、すごく儲かっていました。 現在、需要が縮小して
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:近年研修などにも力を入れている印象だが、キャリア形成につなが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:半導体業界は非常に浮き沈みが激しく、安定していません。事業はテスタ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】入社当時、給与体系、有給、福利厚生などで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メカトロニクス関連事業部門/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:社員教育や自己啓発への支援制度に力を入れている。働きがい:会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:社内生産だけでなく、ユーザー生産ひいては国内全体の半導体生産、 ワールド
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半導体事業のアジアシフトで国内シェアと技術力の低下はじめ、人的生産面、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】目標管理制度がひかれており、半期ごとの期初に上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:2014年から、ほぼすべての社員に9時間までしか認められてい
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発体制が長く続いているのもあり、ドキュメントが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:先端を支えている自負もあり、電気・電子系の技術者は充実している様でした
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:当時の情勢を考えると多くの残業もいたしかたなし多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与賞与もとても良いと思います。評価制度:目標管理表の採点、期末前の上
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。多様な働き方支援:部署によるがフルリモート
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:知名度は高いので、比較的良い会社と思っていたが、
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