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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:
資格受験料合格したら支給されます。資格手当とか

働きがい:
まったく働き甲斐はないです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：お客様のお話を聞き、意図を正確に掴めた時はやりがいを感じることができる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：打たれ強くなります。聞き上手になります。それだけです。わたし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：勉強会はなく、新しいシステムには対応できない感じです。情報共有はある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】目標を聞かれたこともないし、目標を立てることもありませ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】管理者以外は横並びで、個人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：そんなものはありませんでした。自分で盗むスタイルです。先輩方を見て、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年12月22日

教育・研修：入社前に配属先配属先になる現場見学等はあるが、本社による教育・新人研

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月06日

成長・キャリア開発：資格取得に関する制度については、しっかりと費用面でバックアッ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修は有ってないようなもの。入社時当初は3ヶ月から半年程度の研

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:ここも現場次第ではないでしょうか。雰囲気のいい現場では先輩方

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回答者：女性/ 放射線管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:珍しいような仕事なので、みんなからは珍しがられますが、得して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】とにかく売り上げが第一なの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い現

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：丸投げしてくれるので、いろんな経験ができるが、何かあったときは自分の責

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：様々な分野のお客様と交流が持てます。その代わり一人で幅広い分野をカバー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的とは感じない。資格や技術に関して講習会な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】出来なかつたことができるようにな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】PCの扱いが当時は誰も知らなかっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】向上心のある者ならこの企業じゃなくともど

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない　希望等

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社してすぐから現

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗の種類にもよるがあまり寛大とは思

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ER事業部

3.2

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:受験料資格免許発行料働きがい:不具合の応急措置が出来て感謝さ

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2020年11月30日

成長・キャリア開発:必要な資格は1回限定で取得支援制度がある。講習もあるので、や

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BS事業部

2.4

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:ビルクリーニング技能士などの受験などはできるのではないでしょ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:設備管理の資格を取得している意志が強ければ、大規模なビルであ

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビルサービス事業部門

2.4

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:ビルクリーニング技能士等の資格取得支援が最初はあった。働きが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月07日

働きがい：現在就業している現場は3人だけの小さな現場です。良いところはコミュニケ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月07日

成長・キャリア開発：会社全体の平均年齢が高く、同年代の社員で相談できる相手がいな

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:基本的に学べることは少ない。入社前に研修もなかったため、完全

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会社名	株式会社シービーエス
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.group-c.co.jp
所在地	東京都港区西新橋１丁目６－１５ＮＳ虎ノ門ビル

従業員数	1200名
設立年	1960年
資本金	43百万円
代表者	西村日出穂
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
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