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ナブコシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円250~1000万円32

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数32

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383万円
(平均年齢39.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢31.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
416万円
(平均年齢27.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
425万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳421万円500万円13
30~34歳470万円620万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ナブコシステム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年功序列でしっかり上がっていく体制がある。
営業の場合は支店ごとでの予算達成などにも賞与が付くのでチームで取り組む土台があると思う。

評価制度:
年功序列になっているので、新卒営業職で地道にやっていけばある程度は昇進が出来ると思う。

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 0万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低い気がしますが、残業が多いので多く貰っている気になります。評
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 7万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 135万円
給与制度:基本給は低いです。残業代と賞与がないと生活はきついと思います。評価制度
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流・ユニタイズグループ/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与がしっかりと貰える事。賞与以外にも手当や業績が良かった場合に貰える
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保守/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は他の企業に比べやや高い傾向。休日、残業に関しては手当がつくので休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 111万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 111万円
給与制度:基本給が安いので、賞与が無かったら生きていけない。評価制度:勤続年数と
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回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どれだけ仕事をこなしても結局年齢で決まります。評価制度:古い会社体制な
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低く、年一回の昇給では数千円程度昇給する。賞与はしっかりと出る
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 25万円 4万円 102万円
年収 408万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 102万円
給与制度:賞与は年2回必ず出る。残業代もみなし制度ではなく時間あたりで支給される
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で例え優秀な人がいても、ボーナスに少し上乗せされる程度で、直ぐ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間3回あり、夏季、冬季、期末調整ボーナ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上半期、下半期で人事考課がある。基本的には直近上司の評価のみ。営業は数
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長職になると1000万円くらい稼ぐ事も可能。課長、支店長クラスになる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本級は安い。等級で給料が決まる。年一回の昇進人事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い人達、等級が低い人達の給料は知れている。基本級が安いがボーナスで賄
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはいいと思うが、月給が安すぎて、残業代がないとやっていけないの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はいいです。ですが基本給が低いのでここでしか貯金ができません。資格
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いので休日出勤、残業しないと生活出来ないです。連休は月に1回
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回答者: 男性/ 建具/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 普通/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与にはランクがあり、支店長の一存で決まる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】同年代と比べると低いです。残業代がないと苦しい。残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額的には満足かな。ただしサービス残業が多いので、どうにかしてほしい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢とともに給料は増えていく。仕事ができても出来なくても増えていく。ダ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自動ドアでは、トップシェアだが同世代比べると低い。年功序列ではないと社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サッシ自動ドア業界としては、年収は多く年二回ボーナスが有ります。月始め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回ある。独特月始めに業績目標の達成で大入りや報奨0.1~1万
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月給は高くありませんが、その分賞与が多いです。評価制度:勤務当時、部署
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ナブコシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:退職金、寮(勤務地から2時間以上)財形があります。オフィス環境:自分の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:退職金や財形貯蓄の制度はあります。単身赴任者は月2回帰省費も出ます。社
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3.0
東京都豊島区東池袋1丁目21-11オーク池袋ビル 2F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:恥ずかしながら具体的な制度内容は覚えていませんが、当時体系だ... 続きを見る
3.7
東京都豊島区南池袋1丁目19-4幸伸ビル4F
商社・その他商社
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:完全実力主義で、自分でコミットを決めて達成していければ、その... 続きを見る
2.8
東京都目黒区東山1丁目1-2東山ビル 9F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業
給与制度:基本給が、ほぼあがらないので、ボーナスに期待するしかないが、... 続きを見る
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東京都品川区東品川4丁目10-13KDX東品川ビル 1F
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年俸制です。年俸の43%をボーナスとして引かれ、残った分を1... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区梅小路通猪熊東入南夷町180
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎年の昇給はある。近年の業績の低下から、賞与は下がり気味評価... 続きを見る
3.1
東京都中央区八丁堀2丁目7-1八丁堀サンケイビル 2F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:典型的な年功序列なため勤続年数に応じて給与も増えていく。ただ... 続きを見る
3.2
宮城県仙台市宮城野区中野5丁目8番地の5
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:昇給は年に一度、自己評価を踏まえて営業所長と面談します。売上... 続きを見る
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愛知県名古屋市熱田区二番2丁目15-3
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東京都豊島区東池袋3丁目23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル 2F・7F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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