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回答者別の社員口コミ(日本電気株式会社(NEC))

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/プラットフォーム事業部/担当 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 業務委託
職種・部署・役職 営業/プラットフォーム事業部/担当
雇用形態 業務委託
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジ機会というのはあるにはあるが、担当する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については昨年度実績も含め、職場で上司との面談があり、その結果とし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:担当するユーザーによって勤務時間や休日出勤は変動するため何と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については年度ごとにそれなりに上がっていたと思う。賞与については業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は縦割りとなっており、他部署との交流は基本
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については普通にとれているが、業務によっては休日出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
オフィス環境:過去は各自の机があり、一般的なオフィス環境であった。何年か前にフリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については毎年いくらかは上がるようになっていた。賞与は業績連動のた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:担当するユーザーや職責に応じて勤務時間の多さは変動するため一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:福利厚生はふつう。オフィス環境:オフィス環境は配属先に依存するところが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
働きがい:担当するユーザーによって違いはあるが、自分はユーザーとの関係が良好で数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性の活躍という意味では一般的な企業と比べて、出来ていたと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:組織体制については配属先によって違いはあるが、社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
オフィス環境:オフィス環境については配属先によって大きな違い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ プラットフォーム事業部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性の働き方については男性と同じくやる気次第で管理職、経営層へ
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日本電気株式会社(NEC)の回答者別口コミ (657人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答:2016年03月31日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2006年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 知財 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年10月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2000年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.4
最新の回答:2018年10月29日
  • 管理系 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月13日
  • SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月30日
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