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日本電気株式会社(NEC)の口コミを探す

日本電気株式会社(NEC)の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】上司に申請して許可を受ける。仕事の調整ができてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司は部下の意見を聞いてくれ、新しい提案な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】してもらえる環境。 わからな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは高い。職域が広がらず転職したがよい企業でやりがいがあっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】同期での飲み会、食事会は結構えった。旅券は忙しい職場
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しい企画よりは、今の仕事をキャリアアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】販社だったので、販売・事務・サービス部門の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】顧客の受注をミスなく、スムーズに届ける。顧客の販
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】大きな組織なので、経営陣との仕事はなかった。課長ク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】お給料日や水曜日等ノー残業DAY
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】主に単独業務なので、中途採用でも充分馴染め
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】忘新年会、歓送迎会、サークル活動程度。吹奏楽はコン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】無かった。単独での仕事が多く、せいぜい主任クラスの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです。各自事務分担
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】育児休暇、産前産後の休暇など一般的な制度は整っているし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすかったと思います。上司とは、話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】転勤者には両方ともありましたが、自宅通勤
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】社内の定例の面接の際
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度は自由。納期までに一定の成果が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】マナー研修、秘書検定のための講習会、パソ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:経営状態がよい時は安定しており、不況下では戦略的に事業部門を分けて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社に申請し色々なサークルがあり、昼休みや就労
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】就業時間が8hから7.75hに変更ある時から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】さあ、どうか?いまの若い人のモチベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】より良く仕事ができるようにいつも前向きに考えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】当時は21時頃まで。現在はわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】支社の方々も集まり、セールスセクレタリー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは決まっている。営業で外に出ている時にはその限
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休み以外の休憩時間はなし、但しお茶を飲む位の時間は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。 社内外のもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いた。 仕事の進め方、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事が、企業の利益につながった研修を受け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】大手でしたが地方なので考え方が古風
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】社会的マナー、電
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】TOEICなど定期的に受
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