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東京電力ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京電力ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1502件掲載中。ライトハウスは、東京電力ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】制度か変更する度、研修がありその都度対応

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】電気料の値上げについての研修が一週間あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは低いか高いかわからない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】事務センターなので、細かいチェックが身

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】業務内容の刷新ごとに詳細研修。個人情

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事は自身の裁量で仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】派遣でも、どんどん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】派遣なのでそう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】電話で説得させる事

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3.2

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：とくには、ありませんが、ただ、社員さんが派遣社員より早く退社されるな

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3.2

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：けんしゅうについては、多くの時間をかけいただき細かい研修でお客様など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修も度々あるが基本的には実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】決算書・確定申告書

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいに感じる点は、被災者の方々が納得して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員の企業倫理観が大企業の割には全体に伝

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム重視個人成果重視 SVはメン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】アチラコチラでの飲み会が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】賠償業務発足と同時に就業したので、社員さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】福島の地域の活性化や被災された方々へ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】失敗した時のフォローやアドバイスが的確

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】歓送迎会などもあり、業務が大変な分、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】残業も多すぎる時期は減ったが、仕事中心の社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分から動き、どんどん分からない事は聞

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】社員さんや同じチームのメ

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働きがい：【仕事上での達成感】被災者である請求者に対して賠償額を決定し、上役から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】人間力　ヒアリング能力　判断力　会計

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】呼び出して悩みを聞いても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司は聞いてくれたから

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】派遣はいじめられる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】はけ口のように電話で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがい自体は、十分に得ることができます。しかし、東日本大震災の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会というか、月に一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成のための職種

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援していると感じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】人に説明することを

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会社名	東京電力ホールディングス株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://www.tepco.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町１丁目１－３

従業員数	8291名
連結従業員数	38072名
設立年	1951年
資本金	1400975百万円
代表者	小早川智明
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	760万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(511件)
2		中部電力株式会社 3.3 口コミ(677件)
3		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(540件)
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(3.1)	株式会社日本管財環境サービス口コミ(139件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 7 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業成長・キャリア開発:研修はあったが、それが実務で役に立ったのかは不明働きがい:新... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 庶務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 庶務 / 主事成長・キャリア開発:入札制度など民間では経験できない業務なので仕組みを理解するこ... (続きを見る)

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