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株式会社グレープストーンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で女性の管理職の方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:パートも産休を取れます。産休後復帰される方もたくさんいました。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性が過半数を占めているので、働きやすいと思います。積極的にコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:時短勤務だと時給がマイナス200円になってしまうので、殆どの人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:体調が悪かったり、妊娠して朝おやすみの連絡したら嫌な声をだされ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性が多いのでそういった意味では働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:9割女性の職場であったので、当然女性の管理職が多かった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:子どもが熱が出たといっても、急に休むのは困るといわれ、嫌な顔さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:体調が悪いや、子どもが熱を出したといっても、簡単には休めません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:上から人件費削減と言われているのか現場の人数はカツカツです。こ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:販売の現場は女性ばかりなので生理などの体調不良には大変理解があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのにも関わらず、マタニティ用の制服がありません
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】既婚者、子どもがいる方の仕事はかなり制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】独身女性なら活躍できると思います。定年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多いので、女性特有の仕事の問題が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:圧倒的に女性の方が在籍者は多い。9割は女性が働いていたと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休もとって、復帰されてる方もいらしたので、そういう面では良か
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回答者: 回答なし/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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