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株式会社グレープストーンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:立ち仕事なので、生理痛が酷かった時期はとにかく辛い。シフト制で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる環境ではあると思う、販売や企画は女性の方が多い
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性がとても活躍できる会社だと思います。販売員の半数が女性のた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:同僚や上司は女性がほとんどなので、仕事面でもプライベート面でも
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが年齢は年配者がほとんど、年功序列。育休産休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性に限らず育児、産休がしっかり取れる。生理痛で休むこともでき
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:子育てと仕事を両立しようと考えている人は地獄。フルタイムで働け
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:そもそも入社する新卒社員は女性が多く、それに伴い管理職も女性比
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:マネージャークラスの女性管理職は、ほぼ独身。その世代の社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:販売部門では9割以上が女性のため、女性管理職が多い。産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性が9割ですので、女性社会が好き。男性のようなかんけいせいが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:販売部は女性がほとんどなので、店長やチーフなど責任感のあるポジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:店舗では男性の数が少ない(いない店舗もある)ので、重労働も女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:店舗も本部も女性が多く、相談しやすい。また、以前は結婚を機に退
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:まさに良い事で書いた通り女子校のようなほぼ100%女子社会なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので働きやすいかと言えば働きやすいですが、、、イメー
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は今は増えているかもしれない。休暇を取るときは気を遣
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:有給はとりにくい。結婚、出産して復帰できる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で女性の管理職の方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:パートも産休を取れます。産休後復帰される方もたくさんいました。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性が過半数を占めているので、働きやすいと思います。積極的にコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:時短勤務だと時給がマイナス200円になってしまうので、殆どの人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:体調が悪かったり、妊娠して朝おやすみの連絡したら嫌な声をだされ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性が多いのでそういった意味では働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:9割女性の職場であったので、当然女性の管理職が多かった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:子どもが熱が出たといっても、急に休むのは困るといわれ、嫌な顔さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:体調が悪いや、子どもが熱を出したといっても、簡単には休めません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:上から人件費削減と言われているのか現場の人数はカツカツです。こ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:販売の現場は女性ばかりなので生理などの体調不良には大変理解があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのにも関わらず、マタニティ用の制服がありません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多いので、女性特有の仕事の問題が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:圧倒的に女性の方が在籍者は多い。9割は女性が働いていたと
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