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株式会社良品計画の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣服雑貨部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
仕事の裁量権:中途で社歴の少ない人が過半数以上なので、いわゆる過渡期であり、本人
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:店舗勤務で1〜2年くらいで異動4年目から地域は限定できる退職金はなしオ
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:早期から店長経験ができるよう研修を組まれているのでマネジメン
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:はっきり言って店舗の人員を回す歯車です。働きがい:まぁ高い給
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:体育会系ノリに順応出来て、頭の回転が速く、体力精神共にタフで
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:店舗によってばらつきがありすぎる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業が多いけど、休みはちゃんとある。でも社員は順番が一番後ろ
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回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:新しいことにチャレンジする風土はかなりあるので飽きることは一切ない。
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 販売員(店長候補)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:店長候補として働くため、基本給が高い。昇給は会社独自のグレードごとに上
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に2回。スキル項目とスタンス項目の2つに分かれていて、それぞれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:管理職や昇進する女性は、独身が多いイメージ。なかなか子供を産ん
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:入社時研修は1ヶ月間以降は月一回の頻度でオンライン研修がある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いですが、皆タフで体力がある方が多い印象です。
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:平均以下程度。店舗によっての業務量や成長環境に格差あり。評価制度:店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:店舗によりけり組織体制・コミュニケーション:店舗によりけり
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義ではあるが、直属の上司1人のよって左右される感じがある。また、
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期に一度評価の制度があります。賞与も半期に一度あります。残業手当も1
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回答者: 女性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的には、人当たりの良い人が多いと感じています。
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回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト制です。休暇はどうしてもスタッフ優先になってしま
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:社員として働き続けることは可能だが、復帰後の組織で充分な人員補
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:生理休暇や産休育休、チャイルドケア時短勤務制度など充実している
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:無印の商品を好きな人が多い印象。会長のファンも多いです。店
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:新卒に関しては割と早いうちから店長や副店長に抜擢されることがある。上
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年に二回で、コロナで業績が振るわなかった際には全正社員に対して一
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回答者: 男性/ 生活雑貨、衣服雑貨、食品の販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:商品イメージがまだ高級路線を持たれており、社が掲げる日用品感覚での販
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:店舗では、1日8時間勤務の休憩1時間、週休2日制が基本。遅番
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 流通推進部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 45万円 10万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:労基からの指導により、勤務管理の厳しさは増しました。監査室からも責任者
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:3年目店長プロジェクトが3〜4年前ほどからスタートし、店長に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:退職金はございません。そのかわり確定拠出年金を利用できます。また、社員
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、ブランドイメージとは正反対です。産休は勿論
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価が2回あり、そこで昇給したり下がることもあります。賞与も業績評価と
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与としては販売では少なくないほうだと思うが、賞与は少ないように思う。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:地域に根ざしていくところが強みです。事業の弱み:実績を上げるために各
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低く、年数を重ねても微々たる金額でしか上がりません。役職手当等
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:社員の持ち株は、度々発信されていた。従来は正社員のみであったが、契約社
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