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株式会社ウチダ人材開発センタの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ウチダ人材開発センタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウチダ人材開発センタへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

勤務時間・休日休暇：
年末年始休みは少し長めで、年始の始業は5日からが通例。有休は取得し易く、飛び石連休を繋げたり、連休を1日プラスしたり、ということは珍しくない。また半休や時間休を使用して、終業後に趣味のライブ鑑賞などに行ったり等もできている。

多様な働き方支援：
リモートワークはコロナ禍に入った2020年に緊急的に導入した後、現在は正式に制度として導入するかどうか、運用方法を検証しながら実験的に制度運用が続いています。また、産育休復帰後のメンバーは時短勤務をしているメンバーも多く、また時差出勤制度があります。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

勤務時間・休日休暇：ワークライフバランスは全社的に取れている方だと思います。社員

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月12日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は9時～17時15分までとなり、週休2日制で土日祝日

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回答者：回答なし/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月30日

勤務時間・休日休暇:所属する部署と自分次第。多様な働き方支援:コロナに伴い、在宅

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

勤務時間・休日休暇:現在の就業先では勤務時間内で業務を終了させることができ、残業

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

休日休暇:有給は取りやすいです。会社独自の休暇はありませんが、出向先の休日に従い

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回答者：男性/ ICTエリアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ICT人材開発部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

勤務時間・休日休暇:契約社員での勤務でプロジェクトに参加していたこともあり、勤務

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回答者：回答なし/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月17日

勤務時間・休日休暇:派遣されたのが小中学校。1年目は、3校を兼任していたため、状

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回答者：回答なし/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月21日

勤務時間・休日休暇:評価を気にしなければのんびり働いていても問題ない。責任感の強

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

多様な働き方支援：在宅勤務、時間有給取得ができる。時間有給制度導入前は、有休か半

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月13日

勤務時間・休日休暇：勤務予定に合わせて、早/遅めシフトを組んだり、在宅で勤務する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】自由度が高い分、仕事を選り好みする社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】業務に関係する書籍購入制度がある。また

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

勤務時間・休日休暇：おおむね、休暇は取得しやすい。一部管理職や経理総務系職種の社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】業務の進め方において自由度が高く裁量

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】他部門との協力や情報交換などを積極的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

社内制度：人事・給与制度はかなり整備されてきており、公平性・整合性が示されてきた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

勤務時間・休日休暇：一部プロジェクト型業務を担当している社員は時間外や休日出勤が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】所属部門によって、資格取得支援制度の適

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】部門によって違いがあること、人によって

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回答者：男性/ 社内新規事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

勤務時間・休日休暇:時差勤務と在宅勤務が認められており、比較的自由に勤務できる。

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

勤務時間・休日休暇:自分で日程を決められ、休暇は多く取れる。多様な働き方支援:時

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回答者：男性/ イベント企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

多様な働き方支援:リモートワークが大半の業務だった。業務量は人によりけりで、多い

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月21日

勤務時間・休日休暇:残業は基本的にしてはいけないため、残業できない人にはありがた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は無理がないので、特にお子さんを持たれる方は働きやす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：気本土日祝は休みの契約。スケジュールは学校との相談のため、学

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：残業はほぼできない契約です。また勤務時間は早く出勤する必要が

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会社名	株式会社ウチダ人材開発センタ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www01.uhd.co.jp/
所在地	東京都墨田区横網１−６−１国際ファッションセンタービル７Ｆ

従業員数	60名
設立年	1988年
資本金	200百万円
代表者	冨田伸一郎
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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