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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:昨今のコロナや会社変更により事業変革が必要となり、常に挑戦
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスにうるさい。取り決めが多い。体育会系。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:旧富士ゼロックスのような自由闊達さは薄れていっている。組織
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回答者: 女性/ 専門技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:新しいこと、先進的なことをやりたいなら、中央に行くこと。地
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回答者: 女性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:色んなプロジェクトに参加させられますが、評価がされません。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:古い体制である縦割社会のため他部門との連携がしにくいと感じ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:全国職と地域職に分けられており、前者は全国転勤があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:基本的には半年ごとに目標値が課されるため、そこを達成するた
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が強い。男女比は半分半分くらいだったが、や
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦を、大切にする会社だと思います。新卒からでも挑戦をする
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:おおらかな社風ではあると思います。所属する部署で異なるとは
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ NB営業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:ポジティブ組織体制・コミュニケーション:仲の良し悪しがあっ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:部長までは意見が言いやすく風通しはいいが、そこから先経営陣
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:海外支社へ出向できる機会があると聞いてます。コロナが無い時
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:自身の部門だけかもしれないが、新卒入社、50代以上が多く、
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系的な要素が根強く残っている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、コミュニケーションが取れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:私の所属する部署は人間関係が良好であり、上司への相
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とはまあまあ話しやすいですが、上司の上司
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的に良い人が多いので、人間関係で悩んでいる人は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MVS/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会は、少なくはないと思う。チャレンジしたい
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:複合機のカウンタービジネスから抜けられておらず、将来は不安
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回答者: 女性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業の要素があり飲み会は
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:販売会社時代と比較すると、本人の頑張り次第で様々な事業への
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:組織体制・社内コミュニケーションの特徴: 若手社員も
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
組織体制・コミュニケーション:営業なので、コミュニケーション力が高い人が多いと思
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回答者: 女性/ 直販営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司で働きやすさや成長度合いはかなり変わりま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:法令順守組織体制・コミュニケーション:風通しはいいほうだと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:これは部署による。非常に和気藹々としておりグループ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は大変いいとおもう。もちろん全員が全員では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:上下関係がしっかりしているので、なかなか若手の意見が採
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:堅実な雰囲気。プライベートと仕事は分けて働いてる方が多
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司には何でも言える雰囲気はあるものの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、上司に思っていることを隠さず言える雰囲気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
組織体制・コミュニケーション:上司部下、同僚、職種問わず話しやすい雰囲気。ダイバ
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