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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援は整っていると思う。特にIT系の高度資格に関して
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:これまでは特定の資格に合格した場合のみ資格補助が得られる制度
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:特にない。研修も内容がない。配属されても何も学べていない状態
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格は必ず取らなければいけないものはないです。ITパスポート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修は大変多い積極的に活用すれば自分の成長にはなるしかし通常
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:残念ですが、資格取得手当は、ありませんでした。推奨される資格
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアは自分が思い描いているのがあれば理想のものが叶うと思
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎的な力を得ることはできる。どこの企業でもそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。一年目は半年以上研修。働きがい:提案により、企
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:資格取得のため、本人が望めば、会社が負担し、e-learni
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MVS/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得を支援する制度もあり、補助金も出るため会社の後押しが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修充実している働きがい:色々な業界のお客様とお話しできるの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあり。研修は入社から長期間十分な研修体制がある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:新卒の研修は整っており、2年目以降
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格す
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ NB営業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:育児休職でキャリアが一時中断しても、努力していればキャリアア
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:教育制度は充実していると思いますが、組織間で縦割りがあり自分
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:研修はしっかりする会社だと思います。資格取得手当はあると聞い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:働きがいはない。お客様のことを考え何かを提案する時間はすくな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
働きがい:上司は期待できなかったが、熱意のある同僚は多く、業務に対する様々な知識
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、それに対して何か補助があるわけでは
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当は事業に関係するものであ
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回答者: 女性/ FTF/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:新卒研修は初めてのオンライン研修ということもあり、うまくいか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:お客様からの評価を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:研修制度はどこの企業よりも整っていると思います。入社後、社会人として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:商品知識は自分で覚えるしかない点。研修では、機器の使い方等教えてくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ITの基礎の知識は研修で教えてもらい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】慣れるまではペースを掴むのが難しいかもしれないです。効
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様にありがとうと言ってもらえること。結果を出すと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための研修といったものはない。自分で考え、キャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:研修は今まで勤めた会社の中で、一番良かったです。 少人数制でやるのが基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:とても辛かったのが、お客様が理不尽に怒鳴られてきたことです。たまたま運
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修を考える部署もあるので、集合研修などは充実していました。ま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後、約一ヶ月かけて研修
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