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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。ただ、今まで見た管理職の女性は独身だった。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:自分が働いていた支社では女性管理職の登用はほぼ無かった。営業職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社である。ただ、女性管理職は非常に少なく、役
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思います。営業職はお客様の都合
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:産休や育休などから復帰した方は時短で働けますが、希望の部署へ行
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回答者: 女性/ FTF/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:あまり思わない。制度として育休・産休はあるし活用している人もい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。あってもスタッフ部門。スタッフ部門の女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:産休や育休を経てもなお活躍し続けている女性社員は多数見受けられ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:社風的には非常に女性が働きやすい環境だとは思う。最近では育児休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:育休がとりやすい・時短勤務しやすい点では女性は働きやすい。しか
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回答者: 女性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人が多い。女性にとっては働きやすい環境な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:部長課長職などは女性だが経営陣は男性のみ。そもそも課長職で女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすく、休暇も好きなときに取ることが可能です。お子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性は出産後は世帯主でない限り、辞めるか、可能なら部署移動して
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:営業職であれば管理職登用あるようです。事業所や部門での違いはあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:私が働いている拠点には女性管理職はおらず、まだまだ昭和時代の風
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MVS/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なく、そこが会社の課題でもある。職種にもよるが休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務の制度が整っており、働きやすいと思う。営業
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回答者: 女性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:育休はとりやすいと思います。時短勤務やフレックス、在宅勤務など
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性がすくないためキャリアプランは描きにくいかもしれない。育休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:時短で勤務をしている事務系の女性はいいとおもう。女性の管理者は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては配慮されているように思います。もとも
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:結婚していてもお子さんがいない方は問題なく働けるかと思います。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではあると思う。ただ、子育てしている人はな
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回答者: 女性/ 直販営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:出産した後の働き方は考慮してもらえるので、そこは安心して働くこ
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと思います。男性も育休を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務は取りやすい。女性の役
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:育休は男女問わずとっている人が多いので働き
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ NB営業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:働きやすい環境を創
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:産休・育休制度、時短勤務など子供を抱える女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:ある一定の年齢までは働きやすいと思うが、出産後、営業として働い
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:性別を理由に働きづらさを感じたことはない。産休や育休、時短勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:営業の会社なので、やはり男性の方が多い。しかし女性の営業もちら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:いままでは育休復帰は事務方にまわされていたが、最近は営業に戻さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:コンプライアンスの徹底を高頻度で上から言われます。男女の差は特
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